検索結果

に踏まえた取組を積極的に実施する。 ○評価委員の意見を踏まえ、災害や新興感染症を想定したＢＣＰの策定や多様性の尊重等を明記。 ・新型コロナウイルス感染症により生活様式などの変革がもたらされており、大学運営にもＢＣＰの策定や多

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222235/r3-2sankou2-2.pdf種別：pdf サイズ：139.644KB

制のもと就職ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るなど、職業選択の自由に配慮し学生一人ひとりの意思を尊重しながら、県内就職の推進に取り組む。 また、低学年から、県内就職の魅力を伝える取組を実施する。 さらに、県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222242/r3-3shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：542.005KB

制のもと就職ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るなど、職業選択の自由に配慮し学生一人ひとりの意思を尊重しながら、 県内就職の推進に取り組む。 また、低学年から、県内就職の魅力を伝える取組を実施する。 さらに、県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222242/r3-3shiryou3.pdf種別：pdf サイズ：447.33KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先 ◆39キャリアカウンセラーによるキャリア相談及び学生担任教員等による個別面談等によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222246/r4-1shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1917.983KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先情報を学生に提供する方法を工夫するなど、県内就職に関する取組の充実を図る。 ◇県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222246/r4-1shiryou2.pdf種別：pdf サイズ：1466.033KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先情報を学生に提供する方法を工夫するなど、県内就職に関する取組の充実を図る。 ◆39キャリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2sankou3.pdf種別：pdf サイズ：1412.637KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先情報を学生に提供する方法を工夫するなど、県内就職に関する取組の充実を図る。 ◇県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2sankou4.pdf種別：pdf サイズ：950.389KB

正する条例）」を承認、「彩の国功労賞の贈呈について」など９件に同意しました。 議員提出議案では、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」など12件を原案どおり可決しました。 また、議会の運営に関する事項や議案を審査するため、議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/001.pdf種別：pdf サイズ：786.227KB

、このことについて、本会議冒頭で報告することを了承。 ２本日の議事日程を確認。 ３自民から、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例及び埼玉県部落差別の解消の推進に関する条例案を議員提出議案として提案したい旨の発

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/003-012.pdf種別：pdf サイズ：1030.255KB

たところ、賛成少数をもって不採択とすべきものと決した次第であります。 次に、議第15号議案「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」及び議第16号議案「埼玉県部落差別の解消の推進に関する条例」の審査について申し上げます。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/034-048.pdf種別：pdf サイズ：1338.303KB