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管理医療機器以外 営業所管理者の設置 ○ ○ - - 営業所管理者の管理義務等 ○ ○ - - 営業所管理者の意見の尊重 ○ ○ - - 営業所管理者の継続的研修(※) ○ - - 管理に関する帳簿 ○ ○ ○ ○ 品質の確保 ○ ○ ○ ○ 苦情処理 ○ ○ ○ ○ 回収、適切な処理 ○ ○ ○ ○ 従事者の教育訓練 ○ ○ ○ ○ 中古品販売時の通知、指示の遵守 ○ ○ ○ ○ 不

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ます。 5.相手に敬意をもって接しましょう 自分も相手も同じ「人間」です。お互いに敬意をもって、相手を思いやって、尊重し合うことが大切です。 適切な言い方・伝え方で、「意見」を申し出ることは消費者の正当な権利です。5つのポイントを意

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県では、平成12年に全国に先駆けて「埼玉県男女共同参画推進条例」を制定し、“男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉”の実現を目指して様々な取組を行っています。 令和8年度のキャッチフレーズは「あなたらしさが、社

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客満足とは何か、傾聴スキル、相手をつかむ話し方のスキル、相手を不快にさせない表現力、自分の権利と相手の権利の尊重、多様な価値観の人との対等な考え方等） ＊ペアワーク、グループワークが中心です。 対象者 対人対応能力を高めたい

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県では、平成12年に全国に先駆けて「埼玉県男女共同参画推進条例」を制定し、”男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉”の実現を目指して様々な取組を行っています。 パネル展 With You さいたまでは、男女共同参画週間期間を

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ということはありません。 盲ろう者にも自分の意思があります。 盲ろう者本人が何かを決めるときには、本人の意思を尊重してください。 盲ろう者と通訳・介助員の関係 外出や人と会話を交わすことが困難な盲ろう者に対して、一人ひと

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第8項） 保護者のない児童又は保護者に監護させることが不適当であると認められる児童に対し、児童の自主性を尊重し、基本的な生活習慣を確立するとともに、豊かな人間性及び社会性を養い、児童の自立を支援する事業です。 現在、埼

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

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点からもマイナスである。 よって、本県に所在する政府関係機関の地方移転については、所在地の自治体などの意見を尊重し、実施しないよう強く求める。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 平成27年12月22日 埼玉県

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月20日 ～令和7年11月16日 県民生活部 文化振興課 文化振興担当 電話048-830-2887 「第2期埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（案）」 令和8年2月 令和7年10月20日 ～令和7年11月16日 県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当 電話048-

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