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ほか、 職員にはルールブック等心得とあわせて書面が配布されている。 地域とともに歩む保育・子どもの主体性の尊重等園の方針を理解してもらえるよう説明に努めている。 第三者評価結果コメント Ⅰ－２－（１）－①事業経営をとりまく環境と経

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の5つの精神に基づき、利用者に満足していただくことを原点とし、さまざまな支援をしていく。 （基本方針） ・人権を尊重し、守秘義務を徹底する。 ・子どもや保護者に対し、慈愛あふれた保育を行う。 ・真摯な態度で保育を行う。 施設長氏名金井塚

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の制作活動に生かされている。 例えば、夏まつりで予定していた「お化け屋敷」の制作に取り組んだ。 子どもの意見を尊重しながら、廃材を利用して装飾品を子ども自身が楽しみながら制作し、皆で協力して励む様子を職員が見守りながら

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指導力を発揮している。 ａ 園長は子どもに対する責任は当然ではあるが、 職員に対しても耳を傾け、その意見を尊重することを基に行動している。 人材育成に関して園長は自分の役割と自負しており、定期的な面談を実施するなど職員

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(1)理念子どものこころとからだの健康回復と福祉の向上のため、最善の生活を提供します。 (2)基本方針 ①子どもを尊重し、主体性を大切にした生活を提供する。 ②インフォームドコンセントを得た上で、子どもと家族の希望を第一に考え

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利用者の人権を擁護し、個々の状況に応じた質の効果的かつ総合的な支援を行います。 基本方針 １利用者個人を尊重した支援を行います。 ２利用者のQOLを高める支援を行います。 ３利用者の社会参加の機会を増やします。 ４地域や関係

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。 Ⅱ－４－（３）地域の福祉向上のための取組を行っている。 評価結果詳細（さいたま市春光園けやき） 28 Ⅲ-１-（１）-① 利用者を尊重したサービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a 基本方針に利用者を尊重した福祉サービスの

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所時間 8：30～16：30 （通所施設のみ） 利用定員60開設年平成理念・基本方針 ●理念 ○利用者保護者に利用者の個性を尊重し、利用者が実りある社会生活を実現し、利用者の生きる喜びを創り出します。 ○地域社会に地域社会の一員として、地域社会に

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ペース、連絡ノートに頼らないコミュニケーション、見通しを立てた精神的ケア等々積み重ねられた整備に利用者を尊重する姿勢が現れています。 ③小学生の宿題支援を兼ねた就労体験など「事業所の見える化」について注力がなされて

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福祉向上のための取組を行っている。 評価結果詳細（所沢市立はばたき） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 「経営理念」に利用者の尊重を掲げており、

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