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多くの困難に直面しましたが、懸命に働き成長するための貴重な経験を積むことができました。 私は価値を認められ、尊重されていると感じています。 私たちと共に成長したい人を探しています。幸せでダイナミックなチームの一員に

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令和5年4月18日（約57分) 会見の詳細を見る 知事発表（はじめ～48分） 新茶のシーズンを迎えます！ 性の多様性を尊重した県の制度や手続きの見直しについて 新型コロナ5類移行に備えて 幹事社質問（49～53分） 新型コロナ5類移行後の救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/種別：html サイズ：133.826KB

解を深め、共生の心を育む地域づくりを推進するため、「みんな幸せ・共生社会 県民のつどい」を開催します。お互いを認め尊重し合う共生社会づくりを目指して、障害の有無にかかわらず、みんなで障害について理解を深める日にしてみま

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に関する条例Q&A 埼玉県部落差別の解消の推進に関する条例について 埼玉県では、全ての県民が互いの人権を尊重しながら共に生きる社会の実現を目指して取り組んでいます。部落差別は、日本の歴史的過程で形づくられた身分差

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/douwamondai/jyoureinituite.html種別：html サイズ：17.85KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230216.html種別：html サイズ：36.71KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230303.html種別：html サイズ：36.594KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230317.html種別：html サイズ：36.415KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230401.html種別：html サイズ：35.404KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230501.html種別：html サイズ：35.524KB

に、大会開催地域の若年者に優れた技能を身近にふれる機会を提供するなど、技能の重要性、必要性をアピールし、技能尊重機運の醸成を図ることにおかれています。 詳しくは中央職業能力開発協会のホームページを御覧ください。 第63

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0811/taikai/種別：html サイズ：35.975KB