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業報告書及び令和5年度事業計画書について」、「令和5年度における指定管理者の選定について」、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画の策定について」並びに「屋内50m水泳場及びスポーツ科学拠点施設について」の報告があ

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てがカスハラに該当するわけではありません。 社会通念上許容される範囲で行われた要望は、正当な申し入れとして尊重されるべきものです。 大切なのは「お互いさま」の気持ち 意見を伝えるときの5つのポイント カスハラの加害者と

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多様性に配慮した取組を進める県内企業を登録し、その取組状況を指標により見える化する制度です。 性の多様性を尊重する方針の公表や社内への理解促進など、指標のうち1つでも該当していれば登録することができ、後から取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq-kigyo.html種別：html サイズ：29.626KB

も従業員も同じ「人間」です。行き過ぎた言動によって傷ついてしまいます。 お互いに敬意を持って、相手を思いやって、尊重し合うことが大切です。 （5つのポイントは、消費者庁啓発冊子「ほのぼのと考えようカスハラってなんのこと？」より引

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7年度女子サッカーWEリーグ選手が出演する人権啓発動画「インターネットでもフェアプレー」 令和7年度の人権尊重社会をめざす県民運動強調月間（8月）に合わせ、女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」に参加するRB大宮アルディージ

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を深め、 共生の心を育む地域づくりを推進するため、「みんな幸せ・共生社会 県民のつどい」を開催します。 お互いを認め尊重し合う共生社会づくりを目指して、障害の有無にかかわらず、 みんなで障害について理解を深める日にしてみませ

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修）補助を希望する場合は、期限までに必要書類の提出をお願いします。 3年6月25日 神戸大学から「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会等」の実施について周知依頼がありました。 参加を希望される施設は、下記通知を

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年に1回厚生労働大臣が表彰するもので、その被表彰者は、一般に「現代の名工」と呼ばれています。広く社会一般に技能尊重の気風を浸透させ、技能者の社会的地位、経済的地位及び技能水準の向上を図ることを目的に実施されています。 ※

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責を果たす、そのために大切な資質の一つは向上心、そう考えます。したがいまして、県職員の様々なライフスタイルを尊重する一方で、受験資格を得た者は基本全員がこの試験にチャレンジする、それが望ましいと思います。 一方、県はそ

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大な問題であると認識しています。 埼玉県では、質の高い行政サービスを継続的に提供するとともに、職員の人格が尊重され、職員がその能率を十分に発揮できる良好な勤務環境を確保するため、職員に対するカスタマー・ハラスメント

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