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し、こうした講座などに派遣しております。 また、家庭教育アドバイザーを対象に、毎年度研修を実施しており、今年度は、専門家を招いて、ネット社会の現実等について具体的な事例を挙げながら講義をしていただきました。 今後もこうし

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えます。外部環境の変化、働き方の多様化に伴い、人材の雇用のみならず、プロ人材、副業人材、フリーランス、プロボノなど専門的なスキルや経験、知識を持つ人材の柔軟な活用があります。それらの状況を踏まえ、県として人材活用の在り方

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ぎ役や調整役を担える人材が重要です。 県では、つなぎ役、調整役として期待される、地域包括支援センター等の福祉の専門機関のほか、主任児童委員、ケアマネジャー等を対象にケアラー支援のための研修を実施しております。 研修では、

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できるようにするために、県は当事者やその家族に寄り添う取組を一層進めるべきです。医療機関では、疾病の理解や専門医の不足などから、適切な診断や治療が進まないケースが多くあります。また、サービス提供機関への周知不足か

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、原因疾患や症状を問わず診断を行える医療機関の数は多くはございません。 県高次脳機能障害者支援センターでは、専門の医師による具体的な診断・評価方法や診断書の書き方などを学ぶことができる研修を実施しているほか、国

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ムにおいては、市区町村の能力や、その実効性に大きな影響を与えます。殊に、国民保護のように非日常的であり、高度に専門的な政策領域では、具体的な行動規範の策定を先送りにせざるを得ない市町村も存在するのではないでしょう

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に機能していたとは言えません。 埼玉県として、県内の製造会社の監視やチェック機能をより強化し、それを担当する専門職員の育成にも力を入れるべきであると考えますが、保健医療部長の答弁を求めます。 次に、医薬品を適正に供給

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一人が自覚を持って行動することが重要です。 DXの進展に伴いセキュリティ上の脅威も増大するとの認識の下、外部専門家の知見も活用しながら、今後もあらゆる対策を講じてまいります。 再Q　栄寛美　議員（自民） 先ほどの答弁によりま

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ストップして集客イベントのノウハウが継承されていないなどの声が数多く聞かれたため、今年度、マーケティング専門家の派遣とイベント経費の補助を組み合わせた支援を開始しております。 実施した商店街からは、若手メンバー

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支援については、要保護児童対策地域協議会への児童相談所職員の参画や児童相談所のOBの派遣、担当職員に対する専門的研修の実施など、相談・援助技術の向上を毎年度支援しております。 今後は、重篤な事案につながるリスクの高い

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