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もホスピスにつきましては、現時点では位置づけ、定義等について定まったものがございません。他方、こども家庭庁に専門官が配置され、成育医療等基本方針に基づいて、こどもホスピスについて、国において検討がされる予定となって

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0509/4/e0240.html種別：html サイズ：22.858KB

の会社では資格にはとらわれず、例えば工場のロボット導入やデジタルマーケティングの展開に当たっては、外注や専門人材を活用することなく、未経験者の自社従業員を抜擢してリスキリングを行い、業務見直しを進めていました。

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要です。 そのため、「地域包括支援センター職員研修」において、高齢者がペットを飼う際の留意事項や相談先等について、専門の職員が説明を行ってまいります。 あわせて、ケアマネジャー向けホームページ「埼玉県ケアマネ情報局」の活用や、

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行い、起業家が融資を受けやすい仕組みとしています。 また、創業・ベンチャー支援センター埼玉において税理士などの専門家が資金面でのアドバイスを行っており、令和4年度は女性からの資金調達に関する相談341件に対応いたしま

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ンクルーシブ遊具が設置されていますが、単に設置するだけでなく、設計段階からインクルーシブな公園の在り方を専門家や地域の方々と一緒に考える機会を重ねることで、インクルーシブコミュニティの核となるものを育て、公園

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代前半頃までの若者が避妊や性感染症などの性に関する悩みや心の問題を医師、看護師、助産師、カウンセラーなどの専門家に相談し、正しい知識を得る場所で、自身の性や健康を大切にすることを学び、他者を同じように尊重できるよ

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の稼動を開始しています。 2014年に、堀山竜紀氏が社長に就任し、ステンレス・アルミなどの意匠研磨等の金属研磨加工の専門業者として、一般的なバフ研磨、バイブレーション研磨、鏡面研磨等を長年行うとともにオリジナル研磨を創り出

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への人的支援については、保健所準備室への県職員の派遣からスタートし、平成27年の開設時には、獣医師、保健師等の専門職員を中心に15人を派遣し、現在も継続して支援しております。 派遣期間については、保健所開設の際に10年程度

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0509/4/a0730.html種別：html サイズ：21.257KB

ど、制度の見直しを検討していると聞いております。 その動向を注視して、情報を迅速に施設に提供するとともに、高い専門性を有する介護職員がその評価にふさわしい賃金を得られるよう機会を捉えて引き続き国に対して処遇改善

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ち7割から8割は自然に収まりますが、症状が固定化し、大人になっても残る場合があります。吃音症を改善するには、専門医から発声法の指導を受けるか、カウンセリング教室に通って自分でトレーニングをするしかないといわれて

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