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展開を学ぶ。 研修における学びから、自らの業務での活動展開を検討する。 ※「埼玉県自治体保健師のキャリアラダー（専門的能力に係るキャリアラダー）における、A3レベルの能力獲得を目指す。 対象者 キャリアレベルA3の獲得を目指す保健

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務委託の概要 　県庁業務、職員の働き方の在るべき姿の検討、県庁舎の在るべき姿等の検討、県庁舎再整備検討委員会・専門家会議の運営など、県庁舎再整備の検討に係る業務の支援を委託します。本委託業務について、次のとおり公募型プ

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事例を県のホームページ等で紹介させていただいたり、経営者向けのセミナーの開催だったり、あるいは社労士等の専門家の派遣によって、それぞれの企業の実情に合った取組を支援したいと考えていると同時に、DXもまだまだだと

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の協議の場（総務省ホームページへリンク） 3.埼玉県の取組 講習会の開催 ・内容 公営企業の経営改革について専門的な知識を有する者を講師として、最新動向、経営戦略改定のポイント、料金改定の実務、経営マネジメント強化事業につい

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療、福祉／坂戸市） ・株式会社チェリービー（情報通信業／さいたま市） 男性の育児休業取得促進 ・有限会社高橋（学術研究、専門・技術サービス業／加須市） ・一般社団法人プチモンド（医療、福祉／嵐山町） ・株式会社ティー・アイ・シー（情報通信業／越谷市） ・社会福祉

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くするために取組みました。 シトラス税理士法人 所在地 川越市 社員数 15名（男性6名　女性9名） 業種 学術研究、専門・技術サービス業 事業内容 税理士法人 埼玉版働き方改革ポータルサイトへ戻る PAGETOP 企業向けページ 県内企業の事例 県の支

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就業率68.4% 介護記録にかかる時間の短縮 企業からの声 当社は、「介護職の存在価値を高め、生涯働き続けられる専門職にする」というビジョンを掲げています。そのために、まずは社員一人ひとりにとって働きやすい職場環境づくりを目

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者が、自社の技術を生かしたBtoCの商品づくりを通じて、新たな価値創出へ挑戦することを支援します。 外部の視点や専門的なマーケティングなどのノウハウを活用し、企画段階から試作・製品化まで一貫してサポートすることで、BtoC市場

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59年に法人化し有限会社足立へ。 3姉妹の末っ子で、幼少期から両親の働く姿を見て育ち、自身も料理人の道へ。調理師専門学校を卒業後、懐石料理店で約6年の修業を経て、「すし・活魚 鮨政 和創彩花 あだち」に入る。料理を作ることが大好き

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県公園緑地協会が権限を有しています。また、同様に、このルールにつきましても、実際の管理者である公園緑地協会が専門家を交えた検討により策定されたと聞いています。県といたしましては、指導・監督権限は有していますけれども、

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