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の職場環境整備を進めていただくことが重要です。 県では、平成30年度から「仕事と生活の両立支援相談窓口」を設置し、専門の相談員が、がんなどの治療と仕事との両立に悩む労働者や企業からの相談に対応しております。 企業からの相

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保健師等に見ていただくことで、県内での対応の差が生じないようになるものと考えております。 発達障害に関する専門家の御協力をいただき、研修動画の作成に着手し、早期発見、切れ目のない支援の充実につながるよう取り組んで

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、地域支援センターと県内69団体の商工会、商工会議所が連携し、計画作成支援、申請受付、承認後のアフターフォローや専門家派遣など、商工会、商工会議所の経営指導員が中心となって事業を進めております。新年度当初予算案にも、経

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ーも変化に的確に対応していかなければなりません。 このため、今年度、医師会・障害者団体の代表、大学教授など9名の専門家で構成する総合リハビリテーションセンター病院部門在り方検討委員会を設置し、検討していただいており

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よう啓発を進める必要があると考えます。 また、自殺を考えている人の存在に気づき、声をかけ、話を聞き、必要に応じて専門家につなぎ、見守る人材、いわゆるゲートキーパーが、「気付き」のためには必要です。 このため、ホームページやSNSでの

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和4年2月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文（高橋政雄議員） 建築設計業務の低価格入札 Q 高橋政雄　議員（自民） 専門家の質問ですよ。今回の低価格入札については、平成21年と22年にお話しさせていただいています。まだ、問題が残されて

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無が容易に判別しにくい、飛散性の低い石綿含有建材を見極める能力の向上も必要でございます。 そのため、今年度は、専門家を講師に招き、現地での実地調査等の職員研修を実施し、石綿含有建材を見逃すことのないよう、その対応力の

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社 浦和支社長 田邉 新悟 様 企業版ふるさと納税（人材派遣型）について 企業版ふるさと納税の仕組みを活用して、専門的知識・ノウハウを有する企業の人材の地方公共団体等への派遣を促進することを通じて、地方創生のより一層の充実・

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人一人の保健師の多様性を生かした組織づくり、現任教育の在り方について理解し共通認識を醸成する。 対象者 専門的能力キャリアラダーにおけるA4からA5の獲得を目指す保健師 ※県・市町村に勤務する保健師で、管理期及びプレ管理

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の企業等に対する働き掛け及びシニア活躍推進宣言企業の認定申込受付 シニア活躍推進宣言企業の追跡調査 専門家派遣による課題解決支援 メールマガジンによる情報発信 埼玉県が実施する他の事業との連携 ※詳細は仕様書を参

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