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の情報は、特定の個人を特定できるものではないものの、実施機関が個人情報と認識していたのであれば、あらかじめ同意を得るなど、慎重な取得が望まれる。 以上のことから、「1　審査会の結論」のとおり判断する。 （答申に関与した委員の氏

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「埼玉県南部工業用水道事業一般配管図」の3文書を特定し、「本件対象文書」のうち「受水事業所名のうち公開することに同意を得ていないもの」及び「受水事業所の所在地のうち公開することに同意を得ていないもの」（以下「不同意情報」と

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-158.html種別：html サイズ：31.966KB

が、本件コンクリート廃材の処分は、当該土地改良事業の多数の不正の氷山の一角に過ぎない。そもそも、○○土地改良区は、同意の取り付けの段階から脅迫や強要を伴っており、同意に任意性がない。 シ　○○土地改良区の土地改良区設立認可申請

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ある。実施機関に確認したところ、申請者は法第33条第1項第14号に規定する、開発許可の申請に必要な関係権利者の同意を得るために、開発区域内の土地の権利者に対しては本件対象文書に係る事業内容を説明しているが、それ以外

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業団地の整備に当たりましては、事業収支や企業立地の見込み、都市計画手続や農林調整等の状況、さらには地権者の同意状況等を基に地区を選定しているところでございます。 議員お尋ねの県北地域で整備を進めていく上での課題

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0302/e060.html種別：html サイズ：34.198KB

イトに寄せられた個人情報については、プライバシーポリシーに基づき、適切に管理します。 個人情報の取扱いへの同意（必須） プライバシーポリシーを確認した上で、個人情報の取扱いに同意する。 選択肢 同意する 1.事業者名（必須） 分から

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らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/062.html種別：html サイズ：49.947KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/075.html種別：html サイズ：49.831KB

が大きいのかなということを考えると議会側は議会中にですね、きちんと所信表明を聞くなどしてですね、今議会で同意するかしないか決めるべきだったのではという声もありますが、知事自身はどうお考えでしょうか。 知事 知恵が

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　1件 エ　事件議決（7件）　原案可決　7件 オ　基本的な計画の策定等（2件）　原案可決　1件、継続審査　1件 カ　人事案件（5件）　同意　5件 　計（76件）　原案可決　70件、同意　5件、継続審査　1件 ※　予算のうち16件、訴えの提起の1件及び人事案件の5件は追加提出

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