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ないことで、受験者が身体検査の確認事項を知っているか否かによるものではない。 イ　身体検査においては、客観的合理的基準に従って検査がなされているはずであり、結果等の合理的説明は容易である。仮に、受験者が説明を求めると

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おいても同様の方法をとったことから、理事長の氏名と重なった部分が結果として黒く塗られたものであり、特段不合理な事務処理とはいえない。 （4）　小科目及び小科目に係る記載事項について ア　学校法人会計基準について 特定学校

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定（容積率特例）の対象に、複数の建築物の連携による取組を追加 届出制度における所管行政庁による計画の審査を合理化し、省エネ基準に適合しない新築等の計画に対する監督体制を強化 トップランナー制度の対象に、注文戸建住宅・

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県内の実施一覧 イメージ 協議会 協議会 概要 複数の普通地方公共団体が、その区域を越えて行政の執行を合理的に行うための、いわば共同執務組織です。協議会には、管理・執行、連絡調整、計画策定の3種類があり、また、法人格は有しません。

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受験対策を助長するなど、公正かつ公平な選考を困難にするおそれがある」旨主張するが、前記二つの主張については、合理的理由がない。 しかしながら、実施機関の行う選考試験は、教科指導における基礎的な技能もさることながら、与え

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れば、それは客観的な評価ではない。評定委員が説明を求められる場合を想定するならば、きちんと説明できるような合理的な客観的評価をしようと努めるのが通常と考えられる。評定が開示されないことにより、評定委員が無責任な

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いだけの話である。 ク　客観的な基準に基づいて行われるべき公務員試験にあって、人物試験における評価も客観的合理的基準によってなされるべきである。人間のすることである以上、一定の誤差が生じ得るにしても、事実に反した評

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なく、条例第17条第7号に規定する当該事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとする実施機関の主張には合理的な理由がなく、妥当ではない。 ウ　本件対象保有個人情報(3)について 本件対象保有個人情報(3)は、論文試験の素点

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なく、条例第17条第7号に規定する当該事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとする実施機関の主張には合理的な理由がなく、妥当ではない。 ウ　本件対象保有個人情報(3)について 本件対象保有個人情報(3)は、論文試験の素点

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/906-20091208-366.html種別：html サイズ：43.098KB

該当しなくなる時期を記載しなければならない。」と規定している。この規定の趣旨は、公開等の決定について、慎重かつ合理的な判断を確保するとともに、非公開決定等が争訟の対象となる不利益な処分であることから、処分の内容を明

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