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は、定款に別段の定めがないときは社員全員・合資会社にあっては、定款に別段の定めがないときは無限責任社員全員・合同会社にあっては、定款に別段の定めがないときは社員全員・株式会社（特例有限会社を含む。 ）にあっては、会社を代表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/021225saisei1.pdf種別：pdf サイズ：278.677KB

は、定款に別段の定めがないときは社員全員・合資会社にあっては、定款に別段の定めがないときは無限責任社員全員・合同会社にあっては、定款に別段の定めがないときは社員全員・株式会社（特例有限会社を含む。 ）にあっては、会社を代表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/021225saisei2.pdf種別：pdf サイズ：2462.454KB

えた上で、見直しを行うものとされていること等を踏まえ、三省による「医学研究等に係る倫理指針の見直しに関する合同会議」において、医学系指針及びゲノム指針の両指針間の項目の整合性や指針改正の在り方について検討を行い、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/030323-1.pdf種別：pdf サイズ：131.574KB

（第一号及び次条第一項において「調整対象給付費見込額」という。 ）の三分の一に相当する額を除く。 ）、同法」に、「給付費割合（同法第三十四条第一項第一号及び第二号に掲げる額の合計額に対する同項第一号に掲げる額の割合をいう。 以下こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/050519-2.pdf種別：pdf サイズ：233.592KB

については、解剖を行った経験に、頭蓋腔は開検せず、胸腔及び腹腔を開検する解剖例又は最大４例までは法医学との合同解剖症例（行政・承諾・死因・身元調査法解剖）を加えた場合であっても、病理解剖を実施するために必要な知識及び技

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/060625sinnkyu.pdf種別：pdf サイズ：133.208KB

については、解剖を行った経験に、頭蓋腔は開検せず、胸腔及び腹腔を開検する解剖例又は最大４例までは法医学との合同解剖症例（行政・承諾・死因・身元調査法解剖）を加えた場合であっても、病理解剖を実施するために必要な知識及び技

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/060625youryou.pdf種別：pdf サイズ：153.123KB

人の容易に知り得る状態に置かなければならない。 ②同一事業者内における情報提供であり、第三者に該当しない場合同一事業者内で情報提供する場合は、当該個人データを第三者に提供したことにはならないので、本人の同意を得ず

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に関する法律（平成元年法律第64号）第12条の７に規定する認定再編計画に基づく再編を行う病院同士を併設する場合（同一敷地内にある場合又は公道を挟んで隣接 - 12 - している場合をいう。 ）においては、「病院又は診療所と介護保険施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/070207-01.pdf種別：pdf サイズ：377.781KB

の親族（親・子）の当該医薬品等製造販売業者等の役員への就任の有無。 なお、「役員」とは、 株式会社の代表取締役・取締役、合同会社の代表者等代表権限を有する者及び監査役をいう。 （５）利益相反申告者本人又は利益相反申告者と生計を同じに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1006.pdf種別：pdf サイズ：3945.393KB

は、定款に別段の定めがないときは社員全員・合資会社にあっては、定款に別段の定めがないときは無限責任社員全員・合同会社にあっては、定款に別段の定めがないときは社員全員・株式会社（特例有限会社を含む。 ）にあっては、会社を代表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/190426.pdf種別：pdf サイズ：3105.661KB