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株会制度、企業型確定拠出型年金制度、奨学金制度、永年勤続表彰制度 研修制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、各種技術研修、入社2年目研修、入社3年目研修、入社5年目研修、新任管理者研修、その他衛生管理研修 等 その他制度・取り

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年金・企業年金基金・退職金制度・クラブ活動制度・制服貸与・住宅補助（該当者のみ※社内規定に基づく） 研修制度 【教育制度】 各種通信教育奨励 包装学校、自己啓発援助 等 【研修制度】 新入社員社内研修 OJT研修 フォローアップ研修 階層別研修 管理職

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-829-2401） 初任給 210,000円（諸手当除く） 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、確定拠出年金、退職金制度等 研修制度 新入社員研修等 社会への貢献活動 SDGsへの取

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／折原　昌司 初任給 220,000～240,000円 休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇・夏期休暇・GW休暇・年末年始休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、確定拠出年金制度 研修制度 新入社員研修、新入社員リフレッシュ研修、

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課／小原由香（電話番号：048-960-5088） 初任給 223,848～233,056円 休日・休暇 週休二日制、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険完備、慶弔見舞、定期健康診断、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種、勤続7年以上人間ドック（希望者のみ）、報奨制度、寮完備、車

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暇、永年勤続休暇、育児・介護休業等 福利厚生 奨学金返済サポート制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、職員貸付、各種社会保険、信用金庫厚生年金基金、DC制度、団体生命保険、財形・職員預金、自己申告制度等 研修制度 職能資格制度に基づ

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給 176,500～180,000円 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 福利厚生 通勤手当（上限アリ）、家族手当、各種社会保険完備 健康診断、予防接種補助制度、特別豪華弁当（月1回） カフェスペース、フリードリンク、スポーツジムカード

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利厚生 通信教育制度、資格取得支援制度、従業員表彰制度、趣味支援制度 研修制度 新入社員研修、新任マネジャー研修、各種選抜研修 その他制度・取り組み メンター制度 検索 埼玉県 産業労働部 就業支援課 法人番号：1000020110001 〒330-9301　埼玉県さいたま市

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職金制度（確定拠出年金401k）、定年後再雇用制度、アフター5補助金制度、健康診断オプション費用補助、資格取得奨励制度、各種セミナー費用補助など 研修制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修など 社会への貢献活動

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制（シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇は社内カレンダーによって決定します。 福利厚生 賞与年2回、昇給年1回、各種保険完備、役職手当、家族手当、交通費支給（全額）、退職金制度、歩合制度、引越代支給（条件あり）、昼食支給（平日）など 研修制度

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