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療計画が来年度見直しを迎えると伺っておりますが、「第3部　医療の推進」に総合診療の視点を加える、あるいは「第5部　医療従事者の確保等」に総合診療医を明確に位置付けることについてどのようにお考えでしょうか、保健医療部長に

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をお聞かせください。 A　縄田敬子　保健医療部長 激甚化・頻発化する災害に対応するためには、DMAT隊員を始めとする医療従事者の災害時の現場対応力の向上が重要でございます。 このため、県では、関東ブロックDMAT訓練や技能維持研修等を

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ガイドラインに則り、高額となる部分に助成しており、対象や範囲などで他県との違いはほとんどない。一番の違いは、医療従事者に向けた研修に力を入れていることであり、高額な部分について本県の制度が存在し、利用できることを

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スオンラインサロン） [人材育成] [人材育成] ケアラー支援関係機関向け研修 介護者サロン設置・運営支援研修 医療従事者向け研修 ヤングケアラー支援のための教育・福祉合同研修 地域福祉活動者向け研修 大学教職員等向け研修 （5）市町村・

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27日 埼玉県臨床研修医・後期研修医（専攻医）研修資金 1月27日 女性医師等就労支援事業費補助金 主な業務 医療従事者の確保に関すること 看護師等の人材確保の促進に関する法律の施行に関すること 保健師助産師看護師法の施行（准

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国さいたま2026）イベント実施計画策定業務公募型プロポーザルの実施について ケアラー支援のための令和7年度医療従事者向け研修事業業務委託候補者の公募について スポーツツーリズム広域プロモーション業務委託企画提案

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（※）でのオンラインサロンを実施。令和7年度は新たに大学教職員や、親の通院に付き添うヤングケアラーなどに接する医療従事者に研修を実施し、周囲の大人の理解を深め支援を強化していく。 用語解説「ヤングケアラー」 本来大人がす

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国さいたま2026）イベント実施計画策定業務公募型プロポーザルの実施について ケアラー支援のための令和7年度医療従事者向け研修事業業務委託候補者の公募について スポーツツーリズム広域プロモーション業務委託企画提案

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題は、SANEの研修を受けた看護職が各拠点病院に1人しかいないため3交代ができず、深夜などは研修を受けていない医療従事者が対応した場合、十分な支援ができないことがある点だと伺いました。深夜対応するためには、各病院にSANE

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では、独自の給与体系をはじめとした柔軟な人事制度が構築できることや、ニーズに応じた迅速な採用ができるため、医療従事者を確保しやすくなるといったメリットがあります。 県立病院では法人化前から、例えば、循環器・呼吸器病セ

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