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ける検査機器の数ー○公表後1か月○公表後6か月 ⑧協定締結宿泊施設の確保居室数ー○公表後1か月○公表後6か月 ⑨医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数○ーー ⑩ 保健所の感染症対応業務を行う人員確保数ー○公表後1か月ー IHEAT要員の確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1048.975KB

の医療機関において、最新の科学的知見に基づいた適切な知識を本協定の措置の実施にかかわることが見込まれる医療従事者等が習得することを目的として、研修を実施する、 又は、外部の機関が実施する医療機関向け研修に当該医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo4-1.pdf種別：pdf サイズ：221.741KB

一乙の薬局において、最新の科学的知見に基づいた適切な知識を本協定の措置の実施にかかわることが見込まれる医療従事者等が習得することを目的として、研修を実施する、又は、外部の機関が実施する医療機関向け研修に当該医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo4-2.pdf種別：pdf サイズ：179.324KB

看護事業所において、最新の科学的知見に基づいた適切な知識を本協定の措置の実施にかかわることが見込まれる医療従事者等が習得することを目的として、研修を実施する、又は、外部の機関が実施する医療機関向け研修に当該医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo4-3.pdf種別：pdf サイズ：171.338KB

て病診連携の会、救急症例検討会、健康教室の再開地域医療課済生会加須病院 〇市民向けの出張講座は中止としたが、医療従事者向けの講演会は、 WEB開催とするなど工夫して実施した。 ○脳神経外科と救急医学科において、脳卒中ホットライ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238228/bessi1.pdf種別：pdf サイズ：588.767KB

て圏域別取組を策定し医療提供体制の推進を図る。 ・基本理念のうち、「２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保」 については全県で取り組む事項のため各圏域での取組からは除く。 ・その他の基本理念に関連する取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/00igaiyou.pdf種別：pdf サイズ：176.59KB

お、県の補助を活用し、次の3件の事業を実施する。 ・在宅医療・介護連携推進研修会を開催し、地域の医師、看護師などの医療従事者やケアマネージャーなどの介護従事者等と、人生の最終段階における医療・ケア等の現状や課題を把握し、今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/01siryou.pdf種別：pdf サイズ：657.526KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/02siryou1.pdf種別：pdf サイズ：558.681KB

を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/04sankousiryou.pdf種別：pdf サイズ：595.069KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/0601003siryou1.pdf種別：pdf サイズ：540.84KB