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務付けられている65歳を超えて、社員を継続して雇用する企業も440社ございます。 さらに、平成29年度は70歳雇用推進助成金を創設し、定年の廃止や70歳以上への引上げを行う企業を支援しております。 対象は社員数が30人以上の企業

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たところであります。 また、企業に直接働きかけるため、中小企業診断士などの専門家を派遣し、就業規則の改正や国の助成金の活用など、非正規雇用者を正社員化するための実務的なアドバイスを行っております。 正社員転換目標に対

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い分野のNPOへの支援が可能となる「一般寄附」へ寄附をいただきました。 いただいた寄附は、令和5年度埼玉県NPO基金助成事業として県内NPO法人への活動支援に活用させていただきます。 感謝状贈呈式の概要 1 日時 令和5年5月11日（木

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報の提供等 イ 心身に受けた影響からの回復 ウ 日常生活の支援 エ 安全の確保 オ 居住の安定 カ 雇用の安定 キ 経済的な助成に関する情報の提供等 ク 広報及び啓発 ケ 人材の育成 コ 民間支援団体等による支援の推進 （六）犯罪被害者等支援

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が請願者からあり、これを了承し、審査したところであります。 審査におきましては、不採択とすべきとの立場から、「私学助成制度は、運営費補助と父母負担軽減事業補助の二つの柱の兼ね合いにより成り立っている。本県の父母負担軽減

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くが、継続して就労を続けることができず、安定した収入を得るのが難しい状況にある。現在、重度心身障害者医療費の助成対象を2級までとする都道府県は5県あり、その中には、対象を通院費や精神疾患に係る医療費に限定するなど

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ては、国民健康保険制度の都道府県化を前提とした準備業務及び財政安定化基金に支出されたこと。乳幼児医療対策助成などの県単独3医療助成制度において市町村への補助を財政力指数に応じて行っていること。農林部の職員を

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するよう強く要望する。 記 1 地域で作成する「水田フル活用ビジョン」に基づく水田活用の取組に対する戦略作物助成及び産地交付金について継続的に十分な予算措置を行うこと。 2 地域農業再生協議会の活動を強化するため、その運

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率9割という状況を踏まえながら「検討していく」との答弁がありました。 　紹介議員となった、少人数学級の推進や私学助成の拡充を求める請願が不採択となったことは大変遺憾です。 　引き続き、県民の願いを実現するため全力を尽くし

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から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「伝統芸能サポート事業の助成金について、現行の年2回の申込期間では、夏祭りに使用する用具等の修繕にはタイミングが合わないとの声を

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