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整備に取り組んでいるところであります。 こうした組織や、コロナ時の経済情勢に合わせて取り組んできた雇用調整助成金の仕組みや雇用保険などの政策、地域包括ケアなどの制度等の組合せ等により、グランドデザインの達成に近

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0806/4/j/0101.html種別：html サイズ：23.509KB

模作業所に対する減免制度」をご覧ください。 (2)国・県・市町村又は一部事務組合から財政的援助（補助金、負担金、交付金、助成金、奨励金、寄附金、貸付金、損失補償、利子補給、債務保証、備品什器または不動産の無償貸与若しくは無償譲渡等）を受け

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0216/jz-genmen/sin-koueki.html種別：html サイズ：19.801KB

げるなど、一人一人に寄り添った支援をしています。 また、継続雇用の上限年齢を70歳以上へ引き上げた企業に対する助成金の交付や、「シニア活躍推進宣言企業」の認定などにより、高齢者の就業促進を図っております。 外国人の雇用につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/m0300.html種別：html サイズ：25.075KB

ワーク）など 埼玉労働局 　埼玉労働局は国の機関です。職業対策課では、高齢者・障害者の雇用対策、職業指導及び各種助成金などの事務を行っています。 所在地：〒330-6016さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー （職業対策課）Tel：048-600-6209Fax：

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/syougai2020-04.html種別：html サイズ：64.362KB

営業状況が厳しくとも営業を継続してバスを運行することが前提のため、従業員を休ませることができず、雇用調整助成金を受けにくいといったこともあるようです。 しかしながら、地域の足となる地域公共交通を止めるわけにはい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0206/c070-2.html種別：html サイズ：22.985KB

に係る財産処分の手続が必要です。 事業所内保育所に関する他の補助制度等（(1)事業所内保育施設設置・運営等支援助成金（都道府県労働局所管）、(2)子ども・子育て支援制度における市町村認可事業に対する給付、(3)埼玉県企業内保育所置

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/sisetunaihoiku.html種別：html サイズ：30.915KB

の取組 ・障害者差別禁止、合理的配慮の提供 埼玉労働局職業安定部職業対策課 2 研修動画：障害者の雇用に係る助成金制度（別ウィンドウで開きます） 講義資料：PDF（PDF：879KB） ・トライアル雇用助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 埼玉労働局職業安

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月額5万円）を徴収するとともに、その納付金を財源として障害者雇用調整金（超過1人につき月額2万9 千円）や各種助成金の支給をおこなっています。 詳しくは、障害者雇用納付金（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）をご覧く

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診療を行う病院、診療所です。 ※不妊治療（タイミング法、人工授精、顕微授精、体外受精等）でかかった費用については当該助成金の対象外です。 助成内容 対象となる不妊検査の費用に対して、以下のとおり助成します。 （1）助成対象となる検査開

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0704/boshi/welcome_baby.html種別：html サイズ：29.27KB

内がありました。 介護事業所の労務管理・人事管理について、学んでいただける内容となっております。 人材確保等支援助成金は、雇用管理責任者を選任して労働者に周知していることが支給要件です。 ご興味のある方はリンクを御確認

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