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キーワード “分析” に対する結果 “19084”件183ページ目
町村民経済計算~45市町村で市町村内総生産の対前年度増加率がマイナス~ 部局名:総務部 課所名:統計課 担当名:経済分析担当 担当者名:番、星野 内線電話番号:2328 直通電話番号:048-830-2327 Email:a2300-07@pref.saitama.lg.jp 県は、2020年度(令和2年度)埼玉県市町村民
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/news/page/news2023060801.html種別:html サイズ:26.244KB
ます。 一方、大気・水・土壌などの地域環境の保全や廃棄物の適正処理なども引き続き重要な課題であり、そのためには分析・解析や環境保全・再生・創生に係る様々な技術開発・適用が必要です。さらに、県内においては水質事故や廃棄物の不法
https://www.pref.saitama.lg.jp/cess/cesspolicy.html種別:html サイズ:21.835KB
れた功績をあげている方を表彰します (3)革新的農業技術部門 (3)革新的農業技術部門 生産技術、IT技術、データ分析、資源循環システム等のテクノロジーを活用し、本県農業の課題を解決する新たな農業のモデルを作っている企業等を
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0903/news/page/news2023060701.html種別:html サイズ:14.076KB
なったからといって、突然感染拡大になったと、こういった状況にはないと考えています。引き続き県としては、ゲノム分析を継続するなどの感染動向の把握とともに、感染拡大の場合には迅速な対応が取れるような体制を構築するよ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230606.html種別:html サイズ:75.552KB
業や家庭教師の仕事をしながら、学んだITスキルをさらに生かすために就職活動中。 〇受講講座〇 基礎講座を修了 「データ分析・業務効率化マスターコース」の応用講座、実践講座・業務体験<第1期>を修了 「WEBクリエイターコース」の応用講座を修
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/01.html種別:html サイズ:18.134KB
指数(令和5年3月分、第1四半期分)~ 令和5年3月分は生産、出荷ともに「低下」~ 部局名:総務部 課所名:統計課 担当名:経済分析担当 担当者名:番・星野 内線電話番号:2328 直通電話番号:048-830-2327 Email:a2300-02@pref.saitama.lg.jp 鉱工業指数は景気や経済の動きを把握
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/news/page/news2023053001.html種別:html サイズ:23.08KB
玉県景気動向指数(令和5年3月分)~基調判断:3か月連続「下方への局面変化」~ 部局名:総務部 課所名:統計課 担当名:経済分析担当 担当者名:番、米村 内線電話番号:2328 直通電話番号:048-830-2327 Email:a2300-07@pref.saitama.lg.jp 景気動向指数は、生産、雇用など様々な経
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/news/page/news2023053002.html種別:html サイズ:15.017KB
興や社会の活力向上に優れた功績をあげている方を表彰します (3)革新的農業技術部門 生産技術、IT技術、データ分析、資源循環システム等のテクノロジーを活用し、本県農業の課題を解決する新たな農業のモデルを作っている企業等
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0903/fukyu/nougyoutaisyou/r5bosyu.html種別:html サイズ:17.185KB
らの社会で活躍するために求められる「起業家精神(チャレンジ精神、創造性、探究心など)」や「起業家的資質・能力(情報収集・分析力、判断力、実行力、リーダーシップ、コミュニケーション力など)」を養うプログラムです。ここで作成したビジネスプ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0803/news/page/news2023052201.html種別:html サイズ:15.876KB
不祥事根絶に取組んでまいります。 不祥事根絶アクションプログラムの概要 1 プログラムの体系 (1) 不祥事の分析 (2) 教員養成、採用、人事異動の各段階における不祥事根絶の取組 (3) 研修の充実 (4) 学校や教職員に対する支援 (5) 教職員が
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/news/page/news2023051902.html種別:html サイズ:13.755KB