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№ 要望項目要望事項後期通し No. 後期要望書頁担当部局 Ⅰ人口構造の変化への挑戦に向けた提案・要望保育士の処遇改善と人材確保の推進 1 2 B ・保育士等の待遇改善について、平成29年人事院勧告に伴う国家公務員の給与改定の内容

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府、厚生労働省】 待機児童や対象学年の拡大等に対応した量の拡充、適正規模の支援単位への移行促進及び従事者の処遇改善を図れるよう、運営費及び整備費補助等において十分な財政措置を行うこと。 ◆現状・課題・子ども・子育て支援新制

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1001.441KB

。 74 ３周産期医療体制の充実 【厚生労働省】 周産期母子医療センターの体制を充実・強化するため、医師・看護師の処遇改善及び確保に対する支援を実施すること。 また、周産期医療体制の充実を図るため、ＮＩＣＵ等を設置するための施設・設備整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1469.599KB

供を生み育てることに喜びを感じる社会を実現するための取組をしっかりと進めていく必要がある。 １保育士の処遇改善と人材確保の推進 【内閣府、厚生労働省】 保育士が安定的・継続的に働くことができるように、保育所等の職員の給

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「公共施設等適正管理推進事業費」として計上（H29:0.35兆円）された。 ・また、一億総活躍社会関連施策（保育士・介護人材等の処遇改善）に必要な経費が計上（H29:0.2 兆円）された。 ・さらに、まち・ひと・しごと創生事業費は引き続き１兆円が確保された。 ・

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17 19 26 事業所内外のコミュニケーション機会の創出積極的な新規採用地域住民に対するサービスの周知処遇改善（給与・休日等） その他研修等への参加機会確保医療機関・多職種間の連携 ｎ=７７ ▼「不満である」「やや不満である」の理由 3 4 5

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の扱いにしてほしい。 ・安定的な提供とは、誰を指しますか。 訪問看護師の重圧が増加している。 病院の看護師への処遇改善は進むが、訪問看護師への処遇改善もしてもらいたい。 看護業務についていない看護師が、もう1度看護業務に戻れ

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ションに戻らず時間短縮が出来る。 ・診療報改定でのベースアップ評価加算を算定し、各職員に手当支給をしている・処遇改善・手当てあり・夜間・休日出勤時には代休対応や時間給対応・基本給のアップ・賃金ベースアップ・猛暑手当、 ・飲食への

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ア・多職種連携のためのコミュニケーションツールです。https://about.medical-care.net/html/ ①導入している②導入していない 問４０.看護師処遇改善・労働環境整備・働き方改革を実施しているか教えてください。 企業内保育所を設置している。 令和５年度以前に埼

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村ごとに公表。 ・保育提供区域ごとの待機児童解消の取組状況の公表・広域的保育園等利用事業の積極的な活用促進・処遇改善を踏まえたキャリアアップの仕組みの構築・保育補助者から保育士になるための雇上げ支援の拡充・保育士の

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