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なっています。本来の目的である年度内の工事量の偏りを解消し、担い手確保対策、また、企業経営の健全化や労働者の処遇改善に資するためにはまだまだ努力が必要です。 そこで、県土整備部長にお聞きします。発注の平準化について、こ

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就職支援事業等、様々な取組を行っていますが、先ほど紹介した原因の中で県が対応できて、かつ一番効果的な対策は処遇改善であると思われます。 しかしながら、東京都に隣接し、通勤圏であります埼玉県は処遇の面で条件の良い都内

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見直しに着手するということですが、待ちの姿勢ではなく、見直しがなされるまでの期間でも、埼玉県として保育士の処遇改善を進めるべきと考えます。 東京都と同水準にすることは財政的に大変厳しいことは理解しておりますが、保

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確保が次第に困難になってきています。 こうした状況を踏まえ、県では私立幼稚園が給与のベースアップなど教諭の処遇改善を行った場合に補助を実施しております。 平成30年度は274園に対して人件費の支援を行いました。 加えて、全

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員の平均月給は24万円余りに過ぎず、全産業平均と比べていまだに8万6,000円もの差があります。国は、介護労働者の処遇改善を声高に打ちだしておりますが、改善には程遠い現状です。 そこで、介護報酬の処遇改善加算ですが、看護職や

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年（会長：埼玉県） 定例第二回（秋）関東地方知事会議＜平成30年10月31日（水曜日）、氷川会館（川越市）＞ ＜埼玉県提案＞ 保育士の処遇改善と人材確保・定着の推進について（埼玉県提案）（PDF：446KB） 保育の人材の確保と質の向上を図るため、保育士の勤務実態に合

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課後児童クラブにおける新型コロナウイルス感染症の対応について 子育て支援員研修 施設型給付費等に係る処遇改善等加算（区分3）に係る研修（幼稚園・認定こども園） 児童の権利に関する条約について 児童の権利に関する条約（ばっ

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集制作業務委託候補者の公募について 令和7年度　企業・事業者向け地域包括ケアシステム　オンラインセミナー 処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の各種申請（令和5年度） 介護職員等処遇改善加算の各種申請（令

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株式会社恵が運営するグループホーム等の利用者等に向けた相談窓口の設置について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金について 埼玉県障害児送迎の安心・安全対策支援事業について 居宅介護員の安全確保対策 障

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しており、職員が兼務等を行っている場合における介護職員の賃金総額はどのように計算するのか。 （答） ・介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書に、職員の賃金を記載するにあたり、原則、加算の算定対象サービス事業所

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