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心して働くことができるよう、そして少子化対策を進める上でのポイントとなる保育人材の確保のために、県独自の処遇改善策など積極的に取り組むべきと考えますが、知事の御所見をお伺いいたします。 A 大野元裕 知事 国の公定価

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々な行事でのスタッフの細やかな心遣いを絵と文章で綴り感謝の気持ちを寄せるとともに、介護スタッフの一層の処遇改善や介護事業の進展に期待を寄せるメッセージ。 平成25年度（2名、5事業所） 特別養護老人ホーム　大井苑（ふじみ

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課 募集 「水源わくわくセミナー2025」の参加者を募集します 6月5日11時00分土地水政策課 県政一般 保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る内閣府大臣政務官への要望について 6月4日17時00分企画総務課 県政一般 埼玉県八潮

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を行い、順天堂大学医学部附属病院整備中止についての言及を皮切りに、県庁舎や県営公園などの整備、また、保育士の処遇改善や重度心身障害者医療費助成制度の拡充など、多岐にわたって提言や質問をしました。 一般質問では6名の

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を行い、順天堂大学医学部附属病院整備中止についての言及を皮切りに、県庁舎や県営公園などの整備、また、保育士の処遇改善や重度心身障害者医療費助成制度の拡充など、多岐にわたって提言や質問をしました。 　一般質問では6名の

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しについて （2）大宮スーパー・ボールパーク構想について 7 誰もが暮らしやすい埼玉県の創造について（知事） （1）保育士処遇改善事業について （2）児童養護施設の課題と施策の必要性について （3）重度心身障害者医療費助成制度の拡充に

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てまいります。 また、令和6年度の介護報酬改定において、職員の賃金体系や昇給の仕組みを整備することで得られる処遇改善加算の充実が図られました。 県としては、社会保険労務士など専門家の派遣を通じて、より多くの事業者に加

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進めるための予算を提案をさせていただいておるところであります。 保育分野においては、保育士に直接支援が届く処遇改善策として、就職準備金の貸付けや宿舎借上補助の県独自の上乗せのほか、保育士への奨学金返済支援を行っ

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み合わせた実践的で受講の負担の少ない教育プログラムを新たに構築するとともに、受講によるスキル等の向上が処遇改善など各人にとってインセンティブになる仕組みを設けることが不可欠である。 よって、国においては、介護支

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の実施について（教育長） 4　特別養護老人ホームについて（福祉部長） （1）既存施設を活用した整備について （2）介護人材の処遇改善について 5　「埼玉発世界行き」奨学金について（県民生活部長） 6　地元問題（県土整備部長） （1）三郷流山橋有料道路

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