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家賃補助については、職員宿舎として低廉な家賃で住まいを確保することで、介護職員の可処分所得が増え、実質的な処遇改善につながることも期待できます。 現時点では、介護事業者が宿舎を借り上げるための国の補助事業はなく、ま

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に向けた将来像の実現（PDF：2,410KB） 安心・安全の追究 水害・土砂災害防止対策の推進　など 誰もが輝く社会 保育士の処遇改善と人材確保の推進　など 持続可能な成長 鉄道新線建設の取組に対する支援　など 重点3　地方自治の確立（PDF：811KB） 地方自主

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的な賃上げの実現に向けた価格転嫁の円滑化の推進等に係る要望 11月10日（月曜日） 「『朝の小1の壁』の解消」「保育士の処遇改善と人材確保の推進等」に係る要望 11月7日（金曜日） 「埼玉県文化振興基金」への寄附に対する感謝状贈呈式 11月2

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進めることが求められています。 建設キャリアアップシステム（以下「CCUS」という）は、建設技能者の技能や経験を蓄積し、処遇改善や現場管理の効率化しようとする制度であり、平成31年4月から本格運用されています。 都市整備部では、CCUSの

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4月 正社員数 200名（うち男性62名、女性138名） 採用担当窓口 法人事務局／齊藤千穂（電話番号：048-594-6511） 初任給 （別途一律　処遇改善＋臨特手当42,000円） 休日・休暇 年間115日、有給休暇、特別休暇、産休制度他 福利厚生 資格取得支援制度、寮手当、子育て応援手

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トケア福利厚生サービス（主に余暇利用）、企業型確定拠出年金（任意）、営業所は全拠点マイカー通勤可かつ駐車場代無料、処遇改善加算を原資とする一時金あり 研修制度 新入社員研修、新卒・若手職員向け研修、管理者研修、虐待防止研修、労務

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） 採用担当窓口 事務部 人事・総務課／本橋 和宏（電話番号：048-253-8907） 初任給 179,600～213,190円（諸手当（調整、業務、厚生、ベースアップ、処遇改善）含む） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日曜日）、開院記念日（4／15）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（入職時12日付与）、夏

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資本金 0 正社員数 127名（うち男性38名、女性89名） 採用担当窓口 人事／硲　貴史（電話番号：048-546-1200） 初任給 192000～196000円（基本給+処遇改善手当+特別手当） 休日・休暇 月公休9日　夏休2日　冬休3日　年次有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診

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用など） 福祉保健医療委員会 「令和7年度埼玉県一般会計補正予算（第6号）」などについて審査（医療・福祉施設などの処遇改善・物価上昇支援事業など） 産業労働企業委員会 「埼玉県カスタマーハラスメント防止条例」などについて審査 県土都

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報告 (午後) 埼玉県八潮市道路陥没事故に対する財政支援等に係る古川直季総務大臣政務官への要望 保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る友納理緒内閣府大臣政務官への要望 ベスト・ファーザーイエローリボン賞 発表・授賞式

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