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業を増やしていく。 介護職員の確保・定着について 介護職員の確保・定着のためには、処遇改善が重要である。近年の処遇改善加算の取り組みにより、どの程度賃金が改善したのか。また、処遇改善は十分と考えているのか。 平成24年度に介護

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構築調査事業を新設した」との答弁がありました。 次に、「介護職員の確保・定着のためには、処遇改善が重要である。近年の処遇改善加算の取組により、どの程度賃金が改善したのか。また、処遇改善は十分と考えているのか」との質疑に対し、「平

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0502/r0502-4-i.html種別：html サイズ：34.938KB

ま介護ねっと 6月3日高齢者福祉課 里親入門講座のごあんない 6月3日こども安全課 【障害福祉】福祉・介護職員処遇改善加算等について 6月3日障害者支援課 埼玉県外国人介護職員応援宣言 6月2日高齢者福祉課 伝染性紅斑 6月

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どのように取り組んでいるのか」との質問に対し、「処遇改善のための国の介護報酬上の加算制度として、平成24年度に処遇改善加算、令和元年度に特定処遇改善加算、本年10月にベースアップ等支援加算が設けられている。本年12月1日

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/r0412-4-d.html種別：html サイズ：22.641KB

の更なる処遇改善が不可欠であると言えます。 例えばマンパワーが足りず、加算申請を行えず、国が用意した介護職員処遇改善加算制度も利用できていない事業者も存在しています。また、ケアマネジャーや相談員は介護職員処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109/d041.html種別：html サイズ：24.058KB

めを踏まえた対応について」の送付について（PDF：1,628KB） 令和2年 3月 5日 介護保険 最新情報vol.775 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の送付に

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0609/kaigo-net/31saishin.html種別：html サイズ：56.801KB

23日 「令和4年度埼玉県キャラバン・メイト養成研修」の募集を開始します。詳しくはこちら。 4年3月14日 令和4年度処遇改善加算及び特定処遇改善加算の計画書様式を掲載しました。 ※提出期限は4月15日(金曜日)となります。 4年3月10

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覧 - 障害者(児)福祉 6月4日埼玉県小児在宅医療支援研究会主催の研究会、研修会 6月3日【障害福祉】福祉・介護職員処遇改善加算等について 5月30日補装具費支給制度に関すること 5月30日令和6年度埼玉県医療的ケア児等コーディ

https://www.pref.saitama.lg.jp/kenko/shogaisha/shinchaku/種別：html サイズ：18.726KB

の4級地から3パーセントの7級地になっており、20パーセントの1級地である東京23区とは大幅に違います。また、処遇改善加算は事業者に支払われるため、介護士の給料アップに全てが使われていない施設もあると聞いています。

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/m021.html種別：html サイズ：25.567KB

があります。国は、介護労働者の処遇改善を声高に打ちだしておりますが、改善には程遠い現状です。 そこで、介護報酬の処遇改善加算ですが、看護職や調理師、運転手などは対象外とされております。その改善については、県も国へ要望を行

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2806/f022.html種別：html サイズ：24.844KB