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【募集終了】リチウムイオン電池等広域回収・再資源化体制構築業務に係るプロポーザル公告について 令和8年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託に係る企画提案について 【委託候補者決定】第10期埼玉県高齢者支援計画策

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サービスを利用する仕組みとなっており、ケアマネさんは介護保険制度の要の存在と言えます。 ですが、ケアマネには処遇改善加算もつかず、夜勤もないため、介護職員の方が給与面がよく、せっかく苦労してケアマネの資格を取ったの

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とするよう、私自ら国に対して強く要望を行ってまいります。 県では、これまで、訪問介護事業所の経営の安定化に向け、処遇改善加算等の取得を促進するため、社会保険労務士の派遣や生産性向上につながるICT機器の導入などの支援を

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てまいります。 また、令和6年度の介護報酬改定において、職員の賃金体系や昇給の仕組みを整備することで得られる処遇改善加算の充実が図られました。 県としては、社会保険労務士など専門家の派遣を通じて、より多くの事業者に加

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す。 そこで、埼玉県の保育の質の確保及び向上を図るために、県独自の処遇改善策を行う必要があると考えます。知事は、処遇改善加算を求めると、決まって公定価格の問題を取り出し、公定価格の改善が先であるかのような答弁をいたし

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ン（NCCU）による令和6年1月に発表した賃金実態調査によれば、令和5年7月時点の介護職の平均月給は26万5,711円で、処遇改善加算の拡充など国の施策の効果もあり、同年3月と比べ7,414円増加しました。しかし、全産業平均との差は更

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われた主な論議について申し上げます。　 まず、福祉部関係では、「介護・障害福祉分野の人材確保・職場環境改善補助事業は、処遇改善加算を取得している事業所が対象だが、事業所の加算未取得の割合はどのような状況か。また、加算未取得の

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善について Q 荒木裕介　議員（自民） これまで政府は、保育士不足を解消するため、様々な処遇改善を行ってきました。処遇改善加算は、給与面のアップだけでなく、職員のキャリアパスが明確化され、専門性の向上を見込めるようにするなど、

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更に負担が増える可能性が大いにあると考えるからであります。 介護支援専門員さんに話を伺いました。私たちには処遇改善加算がありません。加算される介護職と収入が逆転しました。あるいは、あまりにも作成書類が多く、工程研修

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は、高齢化の進展に伴い介護が必要な者が増加する一方で、介護人材は不足しており、国は、介護報酬における介護職員処遇改善加算（以下「処遇改善加算」という。）や介護職員等特定処遇改善加算（以下「特定加算」という。）により介護従事者の賃

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