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）から1月31日（火曜日） 【受講料】有料 http://www.kaigo-center.or.jp/shibu/saitama/2022/012178.html 4年11月2日 （公財）介護労働安定センターでは、介護職員処遇改善加算等未取得の事業所を対象に、専門家による無料相談を行っております。 当事業の対象事業所は、埼玉県指

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。そして、介護人材の処遇改善については、国で処遇改善制度を設けています。2019年10月から新設された介護職員等特定処遇改善加算は、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進めることを目的とし

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8,781人となっており、前年度と比較すると約1,000人増加しております。 介護職員の処遇改善については、平成24年度に処遇改善加算、令和元年度に特定処遇改善加算、令和4年10月にベースアップ等支援加算が設けられています。 こうし

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えています。 加えて、東京都は独自に保育士キャリアアップ補助として、保育士1人当たりの給与について、国が定めた処遇改善加算0.9万円に2.1万円を加算し、合計で3万円程度の改善が図られるような取組を今年度より開始しま

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、日常生活継続支援加算を受けるには、要介護4以上の方の入所を増やさなければならず、職員の負担が増えます。また、処遇改善加算は対象が介護職だけで、看護職、ケアマネ、事務職、相談員、調理員には適用されません」と、加算をとる難し

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には、全産業の平均と比較して大幅に低い賃金を改善することが重要です。本年4月の介護報酬改定により、介護職員処遇改善加算が月額12,000円増額されましたが、まだ十分とは言えません。 処遇改善加算の増額は、利用者が支払う料金

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離職につながってしまっている状況であります。 そこで、まず福祉部長に伺います。国では、保育士と介護職員について処遇改善加算を実施しておりますが、この加算額は現場の保育士や介護職員に行き渡っているのでしょうか。県とし

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介護職員を対象とする研修や交流イベントを行っております。 議員お話しの処遇改善につきましては、平成29年度に処遇改善加算の額が月額1万円増額され、1人当たり月額最大で3万7,000円相当の改善が可能となりました。 引き続

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て支払われるため、本来国の責任において改善されるべきものと考えます。 県としては、国が平成24年度から創設した処遇改善加算制度を最大限受給できるよう支援することで、給与の改善につなげてきました。 その結果、現時点で県内

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業を増やしていく。 介護職員の確保・定着について 介護職員の確保・定着のためには、処遇改善が重要である。近年の処遇改善加算の取り組みにより、どの程度賃金が改善したのか。また、処遇改善は十分と考えているのか。 平成24年度に介護

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