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す。 そこで、埼玉県の保育の質の確保及び向上を図るために、県独自の処遇改善策を行う必要があると考えます。知事は、処遇改善加算を求めると、決まって公定価格の問題を取り出し、公定価格の改善が先であるかのような答弁をいたし

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/a/0710.html種別：html サイズ：28.413KB

ン（NCCU）による令和6年1月に発表した賃金実態調査によれば、令和5年7月時点の介護職の平均月給は26万5,711円で、処遇改善加算の拡充など国の施策の効果もあり、同年3月と比べ7,414円増加しました。しかし、全産業平均との差は更

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われた主な論議について申し上げます。　 まず、福祉部関係では、「介護・障害福祉分野の人材確保・職場環境改善補助事業は、処遇改善加算を取得している事業所が対象だが、事業所の加算未取得の割合はどのような状況か。また、加算未取得の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/5/4.html種別：html サイズ：25.465KB

とん体制届」としてください。 （2）ファイルは1つのPDFファイルにまとめてください。（資格証も含む。） 福祉・介護職員等処遇改善加算について 　令和6年度中に経過措置区分V（1）～V（14）を取得していた事業所は、経過措置区分終了のため、 令和7

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0605/gh/種別：html サイズ：40.046KB

善について Q 荒木裕介　議員（自民） これまで政府は、保育士不足を解消するため、様々な処遇改善を行ってきました。処遇改善加算は、給与面のアップだけでなく、職員のキャリアパスが明確化され、専門性の向上を見込めるようにするなど、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/e060.html種別：html サイズ：25.886KB

更に負担が増える可能性が大いにあると考えるからであります。 介護支援専門員さんに話を伺いました。私たちには処遇改善加算がありません。加算される介護職と収入が逆転しました。あるいは、あまりにも作成書類が多く、工程研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/i040.html種別：html サイズ：26.175KB

は、高齢化の進展に伴い介護が必要な者が増加する一方で、介護人材は不足しており、国は、介護報酬における介護職員処遇改善加算（以下「処遇改善加算」という。）や介護職員等特定処遇改善加算（以下「特定加算」という。）により介護従事者の賃

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新着情報 6月4日 埼玉県小児在宅医療支援研究会主催の研究会、研修会 6月3日 【障害福祉】福祉・介護職員処遇改善加算等について 5月30日 令和6年度埼玉県医療的ケア児等コーディネーター養成研修 5月28日 障害福祉サービス事

https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/a0605/種別：html サイズ：19.148KB

る体制等届出書・状況一覧表 介護報酬の請求に必要となる届出。新規指定時、指定後に変更がある場合の手続、様式。 処遇改善加算（介護保険サービス）について (4) 指定後の変更届出等 各種変更・休止・廃止・再開等があった場合に必要となる届

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/種別：html サイズ：29.22KB

トケア福利厚生サービス（主に余暇利用）、企業型確定拠出年金（任意）、営業所は全拠点マイカー通勤可かつ駐車場代無料、処遇改善加算を原資とする一時金あり 研修制度 新入社員研修、新卒・若手職員向け研修、管理者研修、虐待防止研修、労務

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24356.html種別：html サイズ：18.592KB