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キーワード “倍率” に対する結果 “2325”件10ページ目
・但野 内線電話番号:6886 直通電話番号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員と受検者数 全体 募集人員 受検者数 倍率 388 (388) 388 (392) 1.00 (1.01) ※()は昨年度(以下同じ) 2.各校の概要(学校名については、略称で示す。) ⑴職業学科 学校名 学科名 募集人員 受
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202601211.html種別:html サイズ:25.166KB
・但野 内線電話番号:6886 直通電話番号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員と志願者数 全体 募集人員 志願者数 倍率 388 (388) 406 (404) 1.05 (1.04) ※()は昨年度(以下同じ) 2.各校の概要(学校名については、略称で示す。) ⑴職業学科 学校名 学科名 募集人員 志
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202601151.html種別:html サイズ:25.179KB
・但野 内線電話番号:6886 直通電話番号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員と志願者数 全体 募集人員 志願者数 倍率 388 (388) 406 (404) 1.05 (1.04) ※()は昨年度(以下同じ) 2.各校の概要(学校名については、略称で示す。) ⑴職業学科 学校名 学科名 募集人員 志
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202601131.html種別:html サイズ:25.144KB
近の試験の実施状況の概要です。 小学校・中学校・高校・特別支援学校・養護教員・栄養教員のそれぞれの受験者数、合格者数、倍率の一覧となっています。 全体的な倍率として、教員を目指す皆さんにとって、チャンスが広がっている状況です。 是
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2210/r7kyouinsaiyou/r7douga-text2.html種別:html サイズ:48.014KB
度の試験の実施状況の概要です。 小学校・中学校・高校・特別支援学校・養護教員・栄養教員のそれぞれの受験者数、合格者数、倍率の一覧となっています。 全体的な倍率として、教員を目指す皆さんにとって、チャンスが広がっている状況です。 是
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2210/r8kyouinsaiyou/r8douga-text2.html種別:html サイズ:52.415KB
部進学希望者237人を除いた人数は36,867人で、転編入枠及び内部進学予定者を除く募集人員34,600人に対する割合(以下「倍率」という)は1.07倍で、前年同期より0.05ポイント低下しました。学科別倍率は以下のとおりです。 倍率が高い学科(県
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/news/page/news2026010801.html種別:html サイズ:16.263KB
品販売額 0.08 C5:県雇用保険初回受給者数(逆サイクル) 0.06 寄与度がマイナスの系列 寄与度 C4:県有効求人倍率(除学卒・就業地別) -0.79 C1:県生産指数(製造工業) -0.44 C8:県生産財出荷指数 -0.35 C9:県耐久消費財出荷指数 -0.10 各個別系列のウェ
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切り遊べる!埼玉県に「こどもの城」を(知事) (2)酷暑被害は甚大、県立高等学校のエアコン設置は喫緊の課題(教育長) 5 応募倍率激増の県営住宅の空き室対策を(知事、都市整備部長) 6 外国人は共に生きる「地域の生活者」、共生社会の実現を (1)包
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ストック量が不足すると予測された場合は、新たに公営住宅を供給すると答えたことです。川越市内の平均県営住宅倍率は4.2倍で、中には10倍、20倍もの部屋もあります。南部地域の多くが似たような状況です。再編整備方針において、
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/f030.html種別:html サイズ:27KB
労働政策の今後の方向性について、知事にお伺いいたします。 A 大野元裕 知事 本県における雇用情勢は、有効求人倍率が令和4年10月現在で1.18と、1月の0.99から改善しているものの、失業状態が長期化している求職者がコロナ禍以
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