検索結果

）」を立ち上げ、県内スポーツ関連産業の活性化を図っています。 令和5年度はプロスポーツチームのニーズに対して企業がビジネスアイデアを提案する「プロスポーツチームとの連携プログラム」を実施し、今回、本プログラム初となる

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0802/news/page/news2024012301.html種別：html サイズ：17.146KB

ら実践する必要があると思っており、全ての職員にDXに向けた意識を広める必要があります。さらに、このことはどの企業においても私は同じだと思います。DXを通じた労働生産性の向上は、デジタル化ではなく、生産性の向上や質の向

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240123.html種別：html サイズ：62.537KB

任を明確にし、処理過程の透明性を高め、産業廃棄物の適正処理を推進に資することが期待できることから、一般的な企業の取引先情報とは異なるものであると考えられる。 これらのことから、開示することで申立人に不利益が生じる

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/16-40.html種別：html サイズ：34.879KB

任を明確にし、処理過程の透明性を高め、産業廃棄物の適正処理を推進に資することが期待できることから、一般的な企業の取引先情報とは異なるものであると考えられる。 これらのことから、開示することで申立人に不利益が生じる

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/16-41.html種別：html サイズ：38.265KB

るように、管理経費や管理労力などに対して必要な支援をする」が3割半ば超（37.4%）など、『行政による支援や対応、県民や企業等との連携による取組が必要(計)』が9割弱（88.2%） 質問10 民有地の緑を保全していくために、行政がどのような取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0508/midori-survey.html種別：html サイズ：36.358KB

いていくのはとても楽しかったです。 積算の業務をしていくなかで、高度な技術検定合格者＝有資格者の数によって、企業の格付けが行われていることを知りました。入札したくても有資格者がいないとできないということを目の当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/careerup/interview/05n.html種別：html サイズ：23.899KB

、外国人など建設業に関わるあらゆる人が活躍できるように、先駆者を育てていき、どんどんつなげていきたいです。 企業の取組（インタビュー・コラム）へ戻る 埼玉県,女性,働く,応援,女性活躍,ワンストップ,わたしごと,私と仕事と私のこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/company/interview/09.html種別：html サイズ：21.696KB

ンストップ支援サイト 女性向けページ（埼玉県女性キャリアセンター） 埼玉PX・男性育休特設 多様な働き方実践企業 県内企業の取組事例 県の支援策（相談窓口など） 企業内保育所 セミナー・イベント 関連情報・リンク集 埼玉版働き方改革ポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/info/種別：html サイズ：20.497KB

真智子 さん（株式会社TACSOL） ポリテクセンター埼玉組込みシステム開発科（※）H30年度修了 現在はIT関係の会社に勤めており、企業における顧客管理のための情報システムの開発・改良を担当している。 （※現在の「組込みIoT技術科」） ・M.M さん（エクシ

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/06.html種別：html サイズ：35.563KB

業労働政策課 担当名：企画調査担当 担当者名：上野、植木 内線電話番号：3727 直通電話番号：048-830-3723 　埼玉県では、県内中小企業2、200社を対象に四半期ごとに経営動向調査を実施しています。このほど、令和5年10～12月期（調査日：令和5年12月1日

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/news/page/news2024011901.html種別：html サイズ：14.021KB