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）」を立ち上げ、県内スポーツ関連産業の活性化を図っています。 令和5年度はプロスポーツチームのニーズに対して企業がビジネスアイデアを提案する「プロスポーツチームとの連携プログラム」を実施し、今回、本プログラム初となる

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ら実践する必要があると思っており、全ての職員にDXに向けた意識を広める必要があります。さらに、このことはどの企業においても私は同じだと思います。DXを通じた労働生産性の向上は、デジタル化ではなく、生産性の向上や質の向

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任を明確にし、処理過程の透明性を高め、産業廃棄物の適正処理を推進に資することが期待できることから、一般的な企業の取引先情報とは異なるものであると考えられる。 これらのことから、開示することで申立人に不利益が生じる

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任を明確にし、処理過程の透明性を高め、産業廃棄物の適正処理を推進に資することが期待できることから、一般的な企業の取引先情報とは異なるものであると考えられる。 これらのことから、開示することで申立人に不利益が生じる

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るように、管理経費や管理労力などに対して必要な支援をする」が3割半ば超（37.4%）など、『行政による支援や対応、県民や企業等との連携による取組が必要(計)』が9割弱（88.2%） 質問10 民有地の緑を保全していくために、行政がどのような取組

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ください。 見学対象科 自動車整備科 建築科 機械科（ヂュアルシステム）＊8か月間の専門校内訓練と4か月間の企業内訓練 連絡先 電話：048-532-6559 住所：熊谷市新堀新田522 お問い合わせ 産業労働部 熊谷高等技術専門校 　 郵便番号360-0842 埼玉県熊谷

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いていくのはとても楽しかったです。 積算の業務をしていくなかで、高度な技術検定合格者＝有資格者の数によって、企業の格付けが行われていることを知りました。入札したくても有資格者がいないとできないということを目の当た

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、外国人など建設業に関わるあらゆる人が活躍できるように、先駆者を育てていき、どんどんつなげていきたいです。 企業の取組（インタビュー・コラム）へ戻る 埼玉県,女性,働く,応援,女性活躍,ワンストップ,わたしごと,私と仕事と私のこと

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ンストップ支援サイト 女性向けページ（埼玉県女性キャリアセンター） 埼玉PX・男性育休特設 多様な働き方実践企業 県内企業の取組事例 県の支援策（相談窓口など） 企業内保育所 セミナー・イベント 関連情報・リンク集 埼玉版働き方改革ポ

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所全体で考える取り組みをいいます。 「エコ通勤」には、CO2削減による温暖化防止に加え、従業員の健康増進、コスト削減、企業イメージの向上など、様々なメリットがあります。 ※エコ通勤についての詳細はエコ通勤のリーフレット（PDF：1,714KB）をご

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