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る雇用問題とその対策について Q 田並尚明 議員（民主フォーラム） コロナ禍で雇用状況が厳しくなっております。企業業績が悪化し、早期希望退職者の募集が広がっており、就職活動を迎える若年者にとっても内定取消しなどの問題も

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め、事業者からは不公平感や更なる支援を求める声が数多く寄せられています。 県は、昨年の緊急事態宣言下では中小企業・個人事業主支援金制度を創設し、要請の有無にかかわらず幅広い業種の事業者に支援いたしました。緊急事態宣

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言に伴う一斉休校の際には、余剰となった給食食材37トンを子ども食堂などにマッチングしました。 また、食品関係の企業や団体と連携し、米や野菜を定期的に提供していただく協定も締結しました。 引き続きこのような取組を通じ、更

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業者とともに新たなステージで取り組んでまいります。 また、本県では金融機関の持つネットワークを活用した中小企業の省エネ投資支援を行っており、金融機関、中小企業、環境の三方よしの点が評価され、令和元年度に全国知事会の

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す。 既にビジネスの世界では、再生可能エネルギーの使用が大きな潮流になりつつあります。日本を代表するような大企業50社が再エネ調達100%を目指す国際的取組、RE100（再生可能エネルギー100％）に加盟しています。米アップル社のように、自

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は、帰宅経路上の危険個所やトイレの位置、必要な持ち物などを事前に確認することができ、有用であります。 このため、企業等とも連携し、一人一人が各自の勤務先から自宅まで徒歩帰宅を体験する、より実践的な訓練の実施については

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かが心配であります。受験倍率低下は全国的な傾向であり、要因として団塊の世代の大量退職に伴う大量採用や民間企業の採用状況が好転したことなどが指摘されていますが、私は、教員の多忙化もその一因ではないかと危惧してい

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進めるおつもりか、その方向性についてお答えください。 二点目として、2009年、リーマン・ショック時の経済への打撃は大企業が中心だったのに対し、今回の新型コロナによる経済の打撃は中小企業が中心です。特に女性を中心とした非正

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はどうすべきと考えておられるのか、大野知事に伺います。 三点目として、さらに治療と仕事の両立を進めるためには、企業の理解も必要です。この点についてどのように進めていくお考えか、知事の御見解を伺います。 A 大野元裕 知事 県

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で質問です。 一点目として、前述したがん対策と同様に、不妊治療においても治療と仕事の両立支援は大きな課題です。企業や県民の理解促進をどのように進めていくのか、大野知事に伺います。 二点目として、国の制度が変わる中、不妊治

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