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備や、社会福祉士・精神保健福祉士などの力も生かすべきについてでございます。 県では、就職希望者の多い高校に対し、企業で人事担当経験のある方などを就職支援アドバイザーとして配置しております。 今後は、スクールソーシャルワ

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運を高めるべきではないか」についてお答えを申し上げます。 平成30年度に県が実施した就労実態調査では、県内中小企業の正社員の平均所定労働時間が年間1,991時間であるのに対し、土木を含む建設業は2,020時間と、平均を上回って

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活用した公民連携は欠かせないテーマとなります。 PFIなども含め、様々な方法を研究するとともに、参画に意欲のある企業などに自由なアイデアを求めていきたいと考えています。 工程表でお示しをさせていただいているとおり、令和

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受けることで全国初の公設民営の学校となっております。公立学校としての教育水準や公共性を保ちながらも、民間企業が有する海外ネットワークやノウハウを用いて専門性を有する教員の確保とカリキュラム編成が可能となっ

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ちの夢や希望を育み、次代を担う人材を育成することは、たいへん重要なことと考えております。 そこで、県では県内の企業や大学などの協力を得て、子供たちの夢や希望を育むため、医師やロボット研究者など、子供たちのあこがれの職

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県が引き続き活力にあふれた県であり続けるためには、海外市場の成長を取り込んでいくことが重要です。 意欲ある企業を支援するなど海外市場の開拓を積極的に進め、本県経済の持続的な成長に努めてまいります。 さらに、本県の有

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じており、関係各機関の御尽力には感謝を申し上げるところです。 また、本定例会においては、この台風で被災した中小企業への支援策を含む補正予算が提案されており、地元経済のけん引役を担っている中小事業者の速やかな復旧支

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業について Q 美田宗亮 議員（自民） 県は、本年11月8日に住宅用太陽光埼玉あんしんモデル協働事業において、民間企業との協定を締結いたしました。これは、県が太陽電池メーカー6社と協定を結び、太陽光発電設備の共同事業者とする

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し、埼玉版FEMAは、平時において起こり得る災害をあらかじめ想定し、その規模や種類に応じて対応する官民の組織、団体、企業などを定め、時系列的に実施すべき行動をあらかじめ取り決めておくものであります。 この取り決めに基づき災

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の課題について情報共有を行っているようですが、導入しない理由に私は疑問があります。 導入しない理由としては、企業やスーパー、商業施設などにおける駐車スペース自体を確保するのが困難であり、許可証を発行すると駐車スペ

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