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して制度導入へ踏み出していただきたい。知事の決意を求めます。 知事は、予算特別委員会で我が党の質問に対し、「民間企業、業界団体などに働き掛けていきたい」と答弁いたしました。制度のない中でも、権利尊重のため努力したいとの意

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れるところです。 また、人材の確保・育成の面では、今年度から、「ちちぶアンバサダー」として、大学生や高校生が秩父地域の企業を取材し、その魅力をSNSで発信することで、若者の雇用確保につなげるよう取り組んでおります。 しかしながら、課

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しており、テレワークの普及により働く場所を選ばなくなったことで、この流れが加速していると考えられます。 県内企業に限らず、テレワークという場所を問わない新たな働き方が広がれば、秩父地域をはじめ、良好な生活環境を求め

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のように行っていくのか、教育長に伺います。 A　高田直芳　教育長 農業高校生をはじめ、毎年、多くの生徒が食品関連企業に就職している中、議員御指摘のとおり、ハサップの制度の目的や意義などを学習することは大変重要であると考え

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ティ・スクールの設置も進むなど、学校と地域が協働する体制が充実してきております。 一例として、地域にお住まいの企業を退職された方や研究者の方から、小学校のプログラミング教育に関するアドバイスを得て、授業改善が進んだ

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な授与を行うこと、教育委員会ホームページで案内し、指針や要項等を公表すること、また、新卒者とは別の、例えば、民間企業などでの勤務経験を適切に評価し、特別免許状を活用した社会人特別選考の実施を促進すべきと考えますが、教

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お伺いいたします。 A　板東博之　産業労働部長 厳しい経済状況が続く中、本県経済を持続的に発展させるためには、企業のデジタル化やDXの取組を促進し、生産性を高めていくことが不可欠です。 このため、県では、昨年10月に「埼玉県DX推進

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たします。 また、カフェやトレーニングスペースの新設につきましては、公園内に敷地を確保できるのか、その上で、民間企業による出店の可能性や採算性があるのかなどを検討してまいります。 戸田公園は全国屈指のボート競技施設を

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が解消されていないという現実もございます。「誰もが輝く社会」の実現に当たっては、人権の尊重が不可欠なことから、企業や民間団体、県民の皆様と協力をし「人権尊重社会をめざす県民運動」を既に立ち上げており、この普及啓発に取り

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村もございます。 県では、市町村に対し、こうした先行事例の共有や助言を行うとともに、移動販売の導入に向けた民間企業と市町村の意見交換会を開催するなど、積極的に支援してまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁

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