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、「自身が教育長に就任することについて、天下りではないか、との見方もあるが、どう考えるか」との質問に対し、「利害関係企業等ではない地方公共団体への再就職は、法律の規制に関わるものではないと認識している」との答弁がありま

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特別委員会における審査経過の概要について、御報告申し上げます。 本委員会に付託されております案件は、「雇用、中小企業の振興及び企業誘致に関する総合的対策」でありますが、今回は、「埼玉県経済の動向と経済・雇用対策について」審査

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けをしているのか」との質問に対し、「職員が直接、店舗等に出向いている。県は、主に全国チェーンを展開しているような企業等に対して、市町村は、各地域の店舗等に対して協力依頼している」との答弁がありました。 次に、「自助の取組強化と

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問 質疑質問・答弁全文（蒲生徳明議員） 本県の事業承継対策の推進について Q 蒲生徳明議員（公明） 日頃、地元の中小企業を訪問すると、経営者の高齢化と後継者問題について悩む声を多く聞きます。県内企業数の99パーセントを占める中小

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働き続けられる環境の整備が求められます。ただ、がん患者の治療と仕事の両立支援に関する民間調査によると、中小企業経営者の約6割が両立は困難と回答しています。がん患者の雇用負担は決して小さくないからです。この点、参考

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って、埼玉県さん手を挙げてもらえませんか的な事業を行っていませんか。 今回の補正予算でも計上されている中小企業高度人材育成事業費についても、全国で約9億円以上が計上されていますが、果たしてどれだけの効果があるん

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しにつなげております。 例えば、県主体で行っていたグローバル人材育成基金を活用した事業について見直しを行い、企業や個人から寄付を集めて、その方々の名称などを冠として付けた奨学金制度を始めるなど官民連携の制度とい

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況もございますので、地元の意見も伺いながら検討の対象を民間にも広げております。 例えば、山岳やレジャー関連の企業などでございますが、施設活用の可能性について意見を伺いました。立地条件などから利用は厳しいとの反応で

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やビッグデータ活用の進展などを考えると、図書館に求められる機能も変化してまいります。 そこで今年度は、県民や企業の課題解決を支援する公共空間としての県立図書館の役割機能について、他県の先進事例の情報収集を含め、調

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して、能力がある生徒に対しては更に高いレベルの意欲を持ってもらうシステムづくりも重要だと思います。例えば、企業や大学等と連携をするのも一つの手だと思います。現在取り組んでいる情報教育の充実と同時に、こうした飛び

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