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福祉法人翠浩会 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人翠浩会 育児中の女性も就業継続できる職場環境 企業の声 社会福祉法人翠浩会 取組内容 妊娠・育児中の現場職員のシフト勤務を日勤に変更 非常勤職員の育児休暇取得 本文

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杉戸町 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 杉戸町 男性も女性もいきいきと働くことができる職場です！ 企業の声 杉戸町 取組内容 女性職員の管理職・監督職への登用を積極的に推進 女性の育児休業の取得促進や休業後の復帰を支援 ゆう活

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/048.html種別：html サイズ：17.448KB

版ウーマノミクスサイト コープデリ生活協同組合連合会 「働きがいのある職場」と「次世代育成支援」を目指して！ 企業の声 コープデリ生活協同組合連合会 取組内容 法定義務を上回る育児休職、育児短時間勤務など制度を拡充 次世代育成

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/049.html種別：html サイズ：18.024KB

- 埼玉版ウーマノミクスサイト 生活協同組合コープみらい 「働きがいのある職場」と「次世代育成支援」を目指して！ 企業の声 生活協同組合コープみらい 取組内容 法定義務を上回る育児休職、育児短時間勤務など制度を拡充 次世代育成支

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株式会社渋沢 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社渋沢 誰もが働きやすい環境づくりを実践します 企業の声 株式会社渋沢 取組内容 法定義務を上回る短時間勤務制度の実施 多様な働き方が選べる取組 育児・介護休業を取得しやす

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クスサイト 埼玉県信用農業協同組合連合会 ワークバランスとキャリアサポートの更なる充実を目指します 企業の声 埼玉県信用農業協同組合連合会 取組内容 過去3年育休取得・職場復帰率100% 個人別人材育成計画書を作成し若手職

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株式会社S.E.C - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社S.E.C 各々の能力を伸ばし生かせる企業！ 企業の声 株式会社S.E.C 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 人材確保・育成 職場環境の整備 人材育成 意識改革 本

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社会福祉法人浦和乳幼児センター 子育て中の職員でも、無理なく勤務を続けることができるよう支援します！ 企業からの声 社会福祉法人浦和乳幼児センター 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 経験を生かし、長

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ーマノミクスサイト 株式会社シーエックスカーゴ 社員のライフイベントに寄り添う会社を目指しています！ 企業からの声 株式会社シーエックスカーゴ 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 物流業界の人手不足

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護老人ホームはにわの里 ～働きやすい環境でスキルアップ！～オーダーメイドの働き方を応援して高齢社会に貢献 企業からの声 社会福祉法人安誠福祉会　特別養護老人ホームはにわの里 取組内容 ライフステージに応じて継続して働け

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