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メージアップという三つの視点で介護人材の確保に取り組んでいるとの答弁がありました。また、平成25年2月から介護職員しっかり応援プロジェクトを関係団体の方々の協力の下に立ち上げ、介護人材確保・定着推進協議会などを

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取りまとめを踏まえた対応について」の送付について（PDF：1,628KB） 令和2年 3月 5日 介護保険 最新情報vol.775 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」

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者をターゲットにした共同メッセージ（PDF：449KB）を3月4日（金曜日）に発出しました。是非、ご一読ください。 4年2月28日 介護職員処遇改善支援補助金のページを更新しました。 「介護職員処遇改善支援補助金に関するQ＆A（ Vol. 2）について掲載

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るために介護現場への就労支援と就労した方の離職を防ぐことの2つの視点が重要だと考えます。これまで本県は介護職員しっかり応援プロジェクトを立ち上げ、介護職のイメージアップや魅力ある職場づくりの促進、介護職員の

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として県内介護施設で就労することを目指す外国人留学生及び留学生候補者、これを受け入れる介護施設を支援し、介護職員の確保を目指しております。千葉県がマッチング機関に委託して、安心して千葉県で働けるようにサポート

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情報TOP 介護保険制度改正リンク集（平成24年度） 日 種別 概要 平成25年3月29日 介護保険最新情報Vol.324 介護職員初任者研修課程の実施等に伴う告示及び通知の改正について（PDF：368KB） 平成25年3月28日 介護保険最新情報Vol.323 東日本大震災

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埼玉県介護員養成研修の指定について 介護スタッフ等に対する「コバトン ハートフルメッセージ」を募集します 介護職員初任者研修と生活援助従事者研修について 埼玉県介護福祉士修学資金貸付事業 介護職員資格取得支援事業（初

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認知症グループホーム夜間支援体制加算の増額 46 74 D要望に係る制度改正等の動きがないため。 高齢者福祉課介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 47 75 B ・地域医療介護総合確保基金（介護分）の実施（社会保障の充実）について、平成

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い状況にある。 介護現場において質の高い人材を確保し定着を図ることがこれまで以上に重要となっている。 １介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 【厚生労働省】 介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成30年度

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者の実施責任については、入居前の保護の実施機関が引き続き実施責任を負うものとすること。 救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆現状・課

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