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キーワード “人事異動” に対する結果 “5483”件14ページ目
せるプロフェッショナルとなれるよう、10年先を見据え、若いうちから鍛えていく必要があります。 そこで、入庁直後は人事異動で多くの業務を経験させ、幅広い業務知識や物事の本質を突き詰める力を身に付けさせています。 例えば、新
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切であると考えております。 具体的には、県教育委員会が学校を訪問し、直接校長を指導したり、適材適所の観点からの人事異動などを行った例もございます。 それでも改善が難しい場合は、市町村教育委員会の申請に基づき、県教育委員
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取組や業務の改善策については個別に指導しております。 ただ、所属によっては、例えば財政課や人事課は、予算審査や人事異動を行う上で、年度当初から一人一人の担当が責任分野を持つために、議論の蓄積や秘密の保持が必要なこと
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底と訓練を実施し、現在では、復電操作が即座にできるようになっておりますが、さらに、今後の対策といたしましては、人事異動時やシステム変更時、並びに定期的な訓練を確実に実施してまいります。 なお、本年3月に完成予定の常用及
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なりますし、国や関係団体の職員との人脈も大きな財産になります。 こうした経験、人脈を県の業務に活用できるよう人事異動にも反映しているところでございます。 最後に「どのような形で派遣の成果を評価し、活用しているのか」につ
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またがる食品安全局長を配置しております。 他部局との連携が特に必要な職につきましては、こうした点に配慮した人事異動を行ってまいります。 最後に、意識の改革です。 部局間の人事異動を積極的に行い、部局の殻に閉じこまらぬよ
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害者と認定されていた。これはゆゆしき事態であり、大変な人権侵害である。 また、当該水増し問題に関し教育委員会は、人事異動希望調書などの人事資料に基づいて障害者と認定していた。厚生労働省の「プライバシーに配慮した障害者
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しております。 次に、議員から、仕事を一部の職員に押し付けている部署があるのではないかと御指摘がございました。 人事異動は、適材適所を第一とし、課題解決への対応やスペシャリストの育成なども考えて行っております。 特に、専門
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、学校の安全対策も重要であるため、部内外を問わず連携して、今後の対策を検討していただきたい。また、県警察の春季人事異動の内示があった。人事異動の前後に治安対策に間隙が生じないよう、しっかりと業務を進めていただきた
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)について 募集人員 若干名 勤務先と業務内容 保健所又は本庁等で公衆衛生行政に携わっていただきます。 人事異動により勤務先や業務内容の変更があります。 保健所見学(県内13保健所) 保健所見学を随時受け付けています。保健医療
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