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発生させた施設の行政処分を行いました 3月30日16時30分食品安全課 県政一般 令和7年4月1日付教育局等人事異動等について 3月29日17時00分総務課 お知らせ 拉致問題解決に向けた街頭署名活動の中止について 3月28日17

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ます。 自己啓発等休業は、職員が自己啓発やスキルアップのために休暇を取得し、大学院などに通う制度です。 また、人事異動の中で定められた期間派遣に行き、埼玉県以外の自治体（市町村や国）で勤務、もしくは大学院で学べる機会があり

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帰り展2024ただいま！長竹遺跡の縄文展」を 同時開催します（文化財・博物館課） 1月10日令和7年1月14日付け教育局等人事異動について（県立学校人事課） 1月10日令和7年度埼玉県立特別支援学校高等部職業学科・高等部分校入学志願者

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たる県職員による組織で、総勢で約1,800人の規模となる見込みであります。現在、各班の人選を進めており、4月の定期人事異動を経て、顔触れが固まった後は、詳細なマニュアルによる研修、そして現地でのリハーサルを重ねていく予定

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起因する道路陥没事故の発生及び下水道の使用自粛について（第11報） 2月7日19時45分下水道事業課 県政一般 人事異動について 2月7日18時15分下水道管理課 選択なし 電子メール送信時における個人情報の流出について 2月7

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員名簿 ◎第84号議案 教職員の人事について《小中学校人事課》（非公開） 1月1日付け埼玉県公立小・中学校等の校長の人事異動を決定しました。 ◎第85号議案 教職員の懲戒処分について《小中学校人事課》（非公開） 交通事故を起こした越生町の公

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より両者の接触を避けるなど、職場として必要な対応を行わせております。 この際、相談者を守るため、場合によっては人事異動により職場環境を変えるということも選択肢の1つです。 引き続き、事案ごとにどのような措置が最適か、よ

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地や業務内容など職員の希望を把握するための自己申告制度や、商工会長の意向を確認する仕組みづくりといった人事異動のルールなどを検討しております。 人事異動は画一的に行うのではなく、職員の意向や将来のキャリア形成

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状況について、産業労働部長にお伺いいたします。 A　目良聡　産業労働部長 検討委員会では、課題として洗い出した人事異動ルールの策定、勤務条件の統一などの対応方策案について、令和6年度中に商工会全体としての意思決定を目指

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いう結果を受けて、都道府県の体制では、後発医薬品の新規承認要件のGMP審査を行うということは、人員の数の面、又は人事異動が頻繁に行われ、専門的知見の蓄積の水準として対処が難しかったということなのでしょうか、保健医療部

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