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府要望）】 国の施策に対する提案・要望の実施（６月） 【全国都道府県教育長協議会（文科省等一般要望）】 国の施策並びに予算に関する要望の実施（７月） ・今年度要望実績の確認・来年度要望案の作成今年度（R５） 担当課自己評価○理由 (根拠) 具体的取組内

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た各学校からの要求について 【県・学校（☆）】 学校の環境整備など、衛生委員会で検討した各学校からの要求については、予算措置も含め、その実現に向けて努力します。 （福利課） 今年度 （令和５年度） の取組・休養室の整備充実に関する希望について、

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踏まえ配置拡充努力 □充てがわれている教員と学校全体の平均時間外在校等時間(R2.9)が削減 ■配置拡大に向けた予算確保 ○ （高）部活動指導員を拡充 (R3)12名→(R4)20名 （中）部活動指導員について、市町村の要望を踏まえ増員努力 □配置(H30)3市12校→(

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）による面接指導を勧奨するとともに、その結果に基づく適切な措置を講じます。 （長時間勤務者に対する面接指導Ｈ３０予算：６０人→Ｒ１予算：６９０人） ○【県】健康不安のある教職員に対して、教育局保健師による健康相談を実施します。 5 実施主体を表

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目的に、そのための方策や施策につなげていくための取組を加速させるために行ったものである。 限られた人員や予算のなかにあっても、創意工夫を重ね、学校現場の負担軽減に向けて取り組んでいかなければならない。 さらには、負担

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の振替、調整等に関して周知・休暇の取得状況を公表 【要努力の理由】 令和２年４月以降の取組予定 【令和２・３年度】予算確保に向けて最大限努力。 制度改正の成果について検証し、引き続き制度の改善について研究する。 令和元年１２月末日ま

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う国に要望します。 （高校教育指導課） 令和２年４月以降の取組予定 【令和２年度】引き続き、国の動きを注視しつつ、予算要求を行う。 【令和３年度】令和２年度と同様令和元年１２月末日までの取組内容令和元年６月に国への要望を行った。 教育

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の周知（本務者が年休等により勤務しない場合に、非常勤講師が勤務できることとしたことについて）。 ・財政当局への予算要求。 ・国の施策に基づき、自宅勤務制度の対象とした。 ・対象の拡大について、引き続き検討・県への提出書類の手続簡略

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に当たっては、ＩＣＴ支援員等の職員を配置できるよう国に要望します。 （高校教育指導課） 項目主な取組国の事業内容、予算関係の情報収集と、次年度の効果的な配置を検討する。 ・令和３年度予算要求において、ＩＣＴ支援員の予算要求を行った。 ・予

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末までの取組内容評価○ 各学校の衛生委員会について埼玉県教育委員会安全衛生委員会について前年度と同額の予算を確保し、対象校の休養室の環境整備・充実を実施 「退校時間」 の設定衛生委員会で検討した各学校からの要求につい

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