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のかを明らかにすること。） 2次試験の結果を転記する得点一覧表 （個人のものが記載されていない用紙そのもの） 一次試験あるいは二次試験における当日使用された監督者あるいは試験管が持つマニュアルのような文書すべて。 2次

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-94.html種別：html サイズ：46.671KB

教員採用試験 第二次試験　2選考方針　縦軸（論文・実技）の得点の（a、b、c）のそれぞれの基準と横軸（ア、イ、ウ、エ）の基準 第一次試験　1次選考方針　Aゾーンの最低点とBゾーンの最低点 （2）　これに対し、実施機関は、平成19年1月11日に以下のとお

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/19-122.html種別：html サイズ：36.31KB

部分開示決定は妥当である。 平成19年度埼玉県公立小中学校等教員採用選考試験（以下「選考試験」という。）のうち、 第一次試験：答案用紙の写し（図画工作科実技試験問題） 2　異議申立て及び審査の経緯 （1）異議申立人（以下「申立人」という。）は、平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/906-20091208-349.html種別：html サイズ：30.136KB

た部分開示決定は妥当である。 平成○○年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験（以下「選考試験」という。）のうち、 第一次試験：適性検査の結果、人物考査書 第二次試験：実技試験の結果、論文試験の結果、面接試験の結果、答案用紙 第二次試験選

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/906-20091208-360.html種別：html サイズ：39.178KB

している、（二）南部教育事務所管轄下の市町教育委員会教育長に対して、小・中学校の管理職の委嘱依頼をしている、（三）第一次試験に関するものである、（四）小学校男子、中学校保健体育の筆答試験監督、適性検査監督、面接試験員である、（五）筆答

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か月以上の勤務実績がある人等が受験資格のある臨時的任用A選考では、一般教養と教職科目が免除されるだけで、一次試験は専門分野、集団面接、二次試験については免除の要素はありません。一般選考と同じです。そして、実際の試験

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0512/4/m1200.html種別：html サイズ：24.11KB

とを提案します。新卒の方には大学の学長から推薦を受けたり、埼玉教員養成セミナーを受講することなどによって一次試験が免除されたり、合格率がほぼ100%となる選考区分もあります。臨時的任用教員について研究授業の評価を試

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/k031.html種別：html サイズ：36.09KB

々な検討は必要でしょう。でも、考えてみる価値は十分にあります。極端な話を言えば、1,000人受験して通常上位100人が一次試験突破なら、そこに600番から650番の人も一次突破として面接をしてしまうとか。そんな、おいおいと思われるか

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2902/l026.html種別：html サイズ：42.027KB

リア形成支援のための情報提供及び卒業生間の交流の促進を行った。 就職支援関係では、新たに、公務員対策として一次試験対策講座、幼稚園教諭対策として面接対策講座を開催した。 また、県内で活躍する専門職を学内に招いて県内自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134105/30-1_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：1941.976KB

リア形成支援のための情報提供及び卒業生間の交流の促進を行った。 就職支援関係では、新たに、公務員対策として一次試験対策講座、幼稚園教諭対策として面接対策講座を開催した。 また、県内で活躍する専門職を学内に招いて県内自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135008/30-2_sankoshiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1571.843KB