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の中であった令和3年から4年にかけていろいろな取組の成果で取得日数が増えたということなんですが、これはコロナで休みたくても休めなかったという状況が改善されてなったと、これは県立高校でも、小学校でも、中学校でも

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関も限られた人員を割くという不利益が生じています。また、県医療全体を見ても、今のようにインフルエンザや新型コロナが急増している現状においては、更なるひっ迫の追い打ちになりかねません。 特に、マイナポイント第2弾の締

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で県民が主語の県政の推進には欠かせません。 知事は、様々な広聴の取組をされていますが、中でも「どこでも知事室」はコロナ禍を経験した今だからこそ、対面で直接話をするということがとても貴重で価値あることだと思います。選挙

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行っているか。また、資金調達が必要な女性に対してどのような支援をしているのかを産業労働部長に伺います。 また、コロナ禍では、非正規雇用で働く女性の占める割合が高い飲食や宿泊などのサービス業を中心に解雇や雇い止めが

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を受け、産婦人科医や助産師の派遣による出張性教育の普及など、少しずつ関連する取組が始まっています。 一方、新型コロナウイルス感染症の感染拡大時、意図しない妊娠や性被害の増加などが報告されるなど、若者の居場所が従来以

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、これからの組織づくりやインフラ構築に欠かせない要素とされています。 このフォーラムが組織された背景は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックという未曽有の危機に対し、硬直化した縦割り組織の危機管理体制で取ら

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ルサンシティと様々な飲食店が集中したエンターテイメントのブロック。 このにぎやかな町であった南越谷地区がコロナ禍で人の集約が忌諱され、停滞してしまっています。その中で、越谷サンシティの老朽化による全面的建替えの

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月の台風第19号では県内各地で床上床下浸水などの被害が発生し、年が明けた2月からは、3年以上にもわたる新型コロナウイルス感染症との戦いが始まりました。さらには、鳥インフルエンザが断続的に発生するなど度重なる危機

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不足している。活動場所については、調理スペースのある場所の確保に苦労している。活動場所が老朽化している。新型コロナウイルスなどの感染拡大のリスクを抑制しながら、運営するための広いスペースの確保に苦労している。活動

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要に対して、介護職員約1万2,000人が不足するという需給ギャップが生じると見込まれています。 介護業界では、新型コロナウイルス感染症による利用控えで事業収入が減少している事業者が多く、また、物価上昇により備品や消耗品、

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