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ると考え、前向きにとらえています。 経営者・管理職からのメッセージ 有限会社学伸 代表取締役 細田 旅生 様 新型コロナウイルスの感染拡大により『死の恐怖』について考えさせられました。それと同時に『家族の大切さ』や、『人生の豊かさとは』

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数 160人（男性102人、女性58人） URL https://www.ishikura.co.jp/company.php 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ テレビ等で、コロナウイルス感染症対策として有効との報道があったので、当社でも始めることとしました。 具体的な取組内容 モバイル

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仲介業 所在地 川口市 従業員数 5人（男性1人、女性4人） 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ コロナウイルス感染者が増える中、従業員が安心して業務を行えるように導入 具体的な取組内容 情報共有ができるツールを

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待ったなしのお仕事が意外にも多く、かつ、重要な部分なので取り入れてみました。まだまだ課題は多いのですが、このコロナ禍がなければ試みなかったことですので、良いきっかけとなりました。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略

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ーナー兼任者）は1～2日/週の頻度でテレワークを実施し、最終的に食育教育事業部全員がテレワークを実施した。 新型コロナ感染拡大以前は、高校生スポーツ選手への栄養指導、食事指導、コンディショニング指導などを月1回学校へ出

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成、共有 顧客アンケートのまとめ、作成 請求書発行に向けたスタッフの勤務実績チェック スタッフへ仕事打診 施設のコロナ対策課題検討 感想 電話使用ができなかったため、通常業務と同等とまではいきませんでしたが、日頃できない

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6人） 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ 多くの従業員が小学生以下の子を持つ母であり、新型コロナによる緊急事態宣言を受け小学校や幼稚園、保育園などが休校等により、子を預ける先がなく在宅での勤務が早急

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地 熊谷市 従業員数 5人（男性5人、女性0人） URL https://www.socra.jp/ 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ コロナウィルス感染拡大に伴い、政府より緊急事態宣言が発出され、感染防止の観点から3密回避、ソーシャルディスタンシン

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員数 67人（男性43人、女性24人） URL https://www.kyowa-syoji.co.jp/ 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ 社員が新型コロナウイルスに感染し急遽臨時休業を決断した時点で、社員とその家族、さらには弊社をご利用いただく皆様の安全を考

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介護サービスの運営をしており、そもそも在宅介護サービスでテレワークの実施は困難と感じておりましたが、新型コロナウイルスによる飛沫感染・接触感染のリスクを減少し、社員やその家族が少しでも安心安全で、かつ利用者様に

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