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時間に関する要綱[令和2年4月]（PDF：143KB） 水防活動に従事する職員の勤務時間に関する要綱[令和3年3月]（PDF：128KB） 新型コロナウイルス感染症の対策に関する業務に従事する埼玉県下水道局職員の勤務時間に関する要綱[令和2年5月]（PDF：114KB）

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9件であります。 以下、これらの議案に関して行われた主な論議について申し上げます。 まず、第23号議案について、「新型コロナウイルス感染症対応体制及び児童虐待防止体制の強化に対処するために職員定数を増員するとのことだが、

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率は上昇傾向にある」との答弁がありました。 次に、保健医療部関係では、第56号議案について、「地域保健医療計画に新型コロナウイルス感染症対策の項目が新設され体制整備がなされた。その一方、今後も新たな変異株が出てくる。4回目

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ず、産業労働部関係では、第64号議案について、「観光応援キャンペーンの拡大による観光関連事業者への支援について、コロナ禍で人の動きが見通せない状況の中、増額補正をする必要があるのか」との質疑に対し、「この事業は、国の方針に

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では、第64号議案について、「石綿の有無が不明な県所管の68棟の建物に対し、県はどのような対応をしているのか。また、コロナ禍で訪問が難しい中、郵送による連絡での対応は行っているのか」との質疑に対し、「未報告の建物所有者に対し

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ると考えているのか」との質問に対し、「国の調査では、『無気力』『不安』という要因が最も多い。令和2年度の調査結果からは、コロナ禍における生活環境の変化で、生活リズムが乱れやすい状況や交友関係を築きにくいことなども、増加要因と

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県国際交流協会について、「日本人留学生への支援として、奨学金支給事業を実施しているが、支給者数が非常に少ない。コロナ禍の影響であると推察するが、代替措置を講じるなど、グローバル人材を育成するための見通しをしっかり立

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した本委員会としての意見・提言の主なものについて申し上げます。 まず、埼玉県経済の動向と経済・雇用対策について、「コロナ禍におけるがん患者などの疾患を抱える従業員の雇用が継続されるよう支援を強化すること」。 次に、中小企業

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早期に現場に投入できるかが重要であるということが明らかになった」との答弁がありました。 次に、「災害時には新型コロナウイルスの感染者の避難や保護も必要であるが、対応が徹底されないことが想定される。訓練や事前の備えを

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ついては、県民に対して、地元だけではなく、県内の様々な地域の伝統芸能に触れる機会を提供することができた。また、コロナ禍で地域のお祭りが中止となり、発表の機会がなくなった団体には、発表の機会を提供することができた。来年

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