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2重点項目 CASBEE埼玉県において、県が定めた重点項目に対する評価で10点満点である。 （4段階で格付けし、それぞれコバトンマークで表現している。） 8.0以上：すばらしい 6.8以上：非常に良い 6.0以上：良い 6.0未満：がんばろう ※3工事完了

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た。 サッカー教室が始まりました。 1日目は天候が悪かったので屋内運動場 （八ッ場屋内運動場）で行いました。 コバトンなど、マスコット-キャラクターも 応援に来てくれました。 コーチの皆さんがいろいろな練習メニューを 用意して行っ

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づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/275.html種別：html サイズ：54.742KB

いるかもしれません。大会オリジナルダンスですけれども、さいたま市岩槻区出身のTRFのSAMさんに御考案いただいた「コバトン健康ダンス ねんりんピック彩の国さいたま2026ヴァージョン」であります。このダンスはYouTubeの埼玉県公式チャ

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務 11月13日（水曜日） 14時～15時 【保健医療部】 いつまでも健康に長生きしよう！ ~健康寿命延伸のための初めの一歩（コバトンALKOOマイレージ・健康長寿サポーター）~ 事務 保健師 管理栄養士 11月19日（火曜日） 15時～16時 【県土整備部】 未来への安心・希望・成

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豚カレーと黒豚キーホルダー（各2個）を3人 （6）嵐山肉汁うどん（3人前）と元祖 太田ホルモン 辛いたれ（350g）を3人 （7）コバトン・さいたまっち図書カード（500円）を10人 （8）コバトン・さいたまっちクオカード（500円）を10人 前号の答え 前号の答えは「

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づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

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づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

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づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/265.html種別：html サイズ：54.674KB

づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/266.html種別：html サイズ：55.697KB