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ウイルス感染症の影響で、以前のような輸送人員数が見込めない状況の中、経営の安定のために様々な施策を講じてきた。まずは経営の安定化を図りつつ、今後は決議の内容についても検討していきたい」との答弁がありました。 次に、埼

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要である。多様な職種が連携し、地域の実情に合った形で、高齢者の自立支援や介護予防につながる取組を支援していきたい」との答弁がありました。 次に、「必要となる介護職員数を確保するためには介護職員の給与等の改善が必須であ

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した。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「コロナ禍における女性の就職活動について、どのような支援を行ってきたのか。また、女性のデジタル人材育成推進事業における実践講座・業務体験では100名の定員に対し、約200名の申込み

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と都市部で共通の課題として活用できるものもある。このような課題をシナリオに盛り込んで、市町村と共有していきたい」との答弁がありました。 次に、「九都県市合同防災訓練が、今後、地域のどのような取組につながっていくのかが重

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ニーズ等が合わないことがあり、マッチングに至らない現状がある。取組を進める中で県内企業へアピールをしていきたい」との答弁がありました。 次に、「プラチナキッズ事業の最終的な目的は何か。また、トップアスリートの育成と県民

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たが、問題は完全に解決したのか。 ウ 火薬庫の増強について、周辺住民に説明をすべきだと防衛省に強く求めていただきたいがどうか。 （3）自衛隊入間病院に2次救急医療体制への参加を要請すべきと考えるがどうか。 （4）基地をかかえる

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うことに私は気付いて指摘することがありませんでした。市議になってからはや33年、特に危機管理に意識を向けてきた者として、「反省」ということでは一言では済ませられない責任を感じています。 その反省から県政全般を見直した

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着実に進めてまいりますということなので、着実に進めることは大切だと思います。一方で、今までそうやってやってきた中で、実は国全体で踏襲していなかったことで、着実にやっていくことで本当に大丈夫なんだろうかと、もっと大

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遇改善と地域区分の格差の解消には、公定価格の見直しが不可欠であり、これまでも繰り返し国に対し強く要望してきたところですが、今後も私自身が先頭に立ち働き掛けを続けるとともに、ICT化の推進や介護ロボットの活用の促進

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り越えていくことができる可能性があると私は考えております。 職員に対して様々な意識改革を求め、行動を行ってきた知事です。もう一度振り返ってみて、全く違うやり方があるのではないか、我々は枠の中にいるのではないかとい

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