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は、特別秘書は部長級相当の職責を果たしているから部長級職員の給与を参考に給与額を決定していると答弁してきた。したがって、一般職の部長級の給料表をベースとした改正案を考える必要がある。なぜ国家公務員の秘書官の給

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施設等を修繕したり、生産資材を一括購入するなどして、平成17年度から比較すると委託費約3、000万円程度を縮減できた。また、園芸作物についてイチゴのウイルスフリー苗を安定供給するなど、生産や品質の向上にも貢献している」と

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討に資するデータについては、県独自の調査も有効ではないかと考えており、その調査の必要性について検討していきたい」との答弁がありました。 また、「外国人労働者の雇用について、商工会議所や商工会と連携して進めてはどうか」と

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回目の委員会を開催したが、年度内にあと2回程度を開催し、コンセプトや将来像を見据えた上で、公募を実施していきたい」との答弁がありました。 次に、下水道局関係では、第125号議案について、「流域下水道の維持管理経費に関し、市町へ

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雪の減少に伴い、冬でも餌を採りやすくなり、越冬できるニホンジカが増加していることや、人間が都市部に集中してきたことで、ニホンジカの活動範囲が山間地域から広がっていることが要因だと考えている」との答弁がありました。

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を予測するのは非常に難しい。まずは、経営の自立を優先し、経営状況を踏まえながら、できるかできないか判断していきたい」との答弁がありました。 また、埼玉高速鉄道株式会社について、「岩槻駅、蓮田駅までの延伸について、並行して運行

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、地域活動のリーダーとして活躍していただいている。今後は、ほかの分野の地域活動にも広げられるよう調整していきたい」との答弁がありました。 次に、「介護人材が賃金格差により東京都に流出しているとの話を聞いている。介護人

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教室実施に関する請願（採択） 〔請願事項〕 1、県内の高等学校が演劇鑑賞教室を開催出来るように支援をしていただきたい。 2、各市区町村による青少年対象の文化芸術活動充実に向け、一層の支援をしていただきたい。 〔理由〕 貴県は関東圏の

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た方にこそより産後ケアが必要と考えられます。 また、地域性の課題もあります。保健センターや子育て支援拠点に行きたくても交通手段が弱い地域では移動の際、母子に大変な負担がかかります。子育て世代包括支援センターの設置

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た、派遣先では、「なぜ」を深く追求することや、いかに相手に「自分事」として考えてもらうかが肝であること、などを学んできたといいます。 県で施策を展開する上で大切なこうしたノウハウや考え方、姿勢を学んできたことは大きな成果だ

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