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人におかれましては、以下3点に御理解、御協力ください。 ・慰労金の対象者をとりまとめ、法人からの申請をしていただきたい。 ・既に退職された方がやむを得ず個人の申請をする場合などに、本人からの依頼があった際には勤務証明をし

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いうイメージでした。その後、秩父の観光がすごく変わってきて、若い人たちも来たり、グルメの行列ができるお店ができたり。そういういい方向に観光地が変化していく一つのきっかけにアニメがなっていると思います。」 　いまでも秩父

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したい、という思いで案内しているという。　 　そして、観光協会では、横瀬町の豊かな自然を楽しめるイベントを企画してきた。 　 【里山がマルシェ（市場）に大変身！する、「里山まるマルシェ」】 　「4年前に始めた「里山まるマルシェ」は、春と秋で年2回、これ

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が中心となり当会が結成されました。研究指定校としての役割が終わった後も、地域のために調査・研究を継続していきたいという思いがありました。 その後、平成10年にNPO法が施行されました。認証というかたちで活動を公に認めても

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ービス実務科、職域開発科を設置しています。 女性労働者の支援 埼玉県女性キャリアセンター 働く女性、及び働きたい・チャレンジしたい女性のための相談（電話、面談）や情報提供、セミナー開催を行っています。 公益財団法人21世紀職業財

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掛けたいと創業した深田さん。 そこには、秩父がブドウ栽培に適した地域というだけではなく、今まで一緒にやってきたブドウ農家の協力が得られるという、秩父にこだわるメリットがあるからこその決断だったのだそうです。 「今すご

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） 県立加須げんきプラザHP (2)「国指定特別史跡『埼玉古墳群』を調べる」 動画 PDF版（PDF：2,926KB） 古墳クエスト（PDF：465KB） 県立さきたま史跡の博物館HP (3)「みんなちがって、みんないい ～自分らしさって、なんだろう？～」 動画 PDF版（PDF：2,339KB） (4)「エコライフってなんだ

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しい朝も余裕を持って出社することができました。 終業後も通常より早めの退社により予防接種や病院の受診もできたことで助かっておりました。 周りの方のフォローもあり、時短勤務ができたと思っております。 上司に相談させて

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る環境 時代のニーズに合わせて、働き改革を進めて参ります。 従業員を増やす 建設業は、人不足ですが、当社で働きたいと思われる会社を目指す。 取組内容 キャリアアップ バイトから正社員へ。資格保持者も増やして行く。 働きやすい環境

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めて国から選定を受けた。また、令和2年には、東京に次いでグリーンボンドを発行するなど、先進的な取組を推進してきた。 その取組の一つとして、UDC信州を設立した。これは、まちづくりの専門化、高度化、多様化が進む一方で、職員数や予算

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