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ます。対象工事費の1パーセントを超えない場合には、そもそも請求ができません。1パーセントを超えた分は請求できたとしても、対象工事費の1パーセント分までは受注者の負担です。例えば、対象工事費が10億円だった場合、1パー

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ムと1,408グラムの双子を出産された代表理事の方は、早く小さく産んでしまった自分を責め、しばらくの間、生まれてきた子供を家族以外に会わせられなかったと言います。出産後3か月までが特に大変で、誰かに助けを求めたり、必要

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たきめ細やかな支援がなければ意味がありません。フォローアップ体制の構築については、福祉部長よりお答えを頂きたいと思います。 A　表久仁和　保健医療部長 議員お話のとおり、5歳の時期は社会性が高まる時期であり、発達障害を

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ー、トイレトレーラーについては、これまで我が会派の安藤友貴議員や橋詰昌児議員が導入を求め、一般質問を重ねてきたところでもあります。 トイレに加え、温かい食事、段ボールベッドや間仕切りの設置など、トイレ、キッチン、ベッドの

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ります。 県としましては、DXを最大限活用するなどして、教育訓練施設の充実を図り、引き続き、消防力の強化に努めていきたいと考えます。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集している

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練では様々なステークホルダーとの意見交換の中で、より良い改善策を見いだせた、他機関の災害時の動きが把握できた、より顔の見える関係が構築できたなど一定の成果が見られます。 これまでの実績を見ると単一の原因災害プラ

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万人以上が勤務しています。 多数の職員が働く埼玉県庁では、これまでにどのようなハラスメント防止対策を行ってきたのか、総務部長にお伺いいたします。 A　三須康男　総務部長 ハラスメントは、心身の不調や人材流出に繋がり、県民サ

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かとか、あるいは、そのもっとより効果的な実態把握の方法があるのかどうかなど、様々な角度から検討させていただきたいと存じます。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集している

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程度自由に決められる一般的な補助について、国の標準費を上回る運営費補助金の単価を長年にわたり確保をしてきたところであります。 さらに、預かり保育や教職員の処遇改善などの実績に応じて交付される特別な補助を用意し、

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からは、幼稚園で行われた心理士の個別相談で気持ちが軽くなった、抵抗感なく心理士の判定を受け入れることができたなどの声も聞いています。 引き続き、現場の声に丁寧に耳を傾け、こうした事例を各幼稚園に共有することで、より

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