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でございますので、先ほど申し上げたとおり、全県現物給付化について、各市町村の意向をまずは確認をさせていただきたいと思います。 再々Q　小久保憲一　議員（自民） 知事、今、御答弁ございました県内市町村を尊重するということであれ

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で、学年が上がるごとに学力の着実な伸びが見られたことや過去の同学年と同様の学力のレベルに達することができたことは、臨時休業等、コロナ禍においても児童生徒が着実に努力を続けたことや先生方が指導等をきめ細かく丁

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] 北中丸の祭り囃子 [北本市] 「埼玉わびさび伝統文化を応援」とは 人と人をつなぎ、地域社会を守る役割を果たしてきた伝統芸能 埼玉県内の伝統芸能をはじめとする、地域の伝統文化の魅力を発信し、 新たな出会いをお届けします。 おすす

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される伝統文化(例大祭・祭事、伝統芸能、地域行事等)に関するイベントをご紹介します。それぞれの地域で受け継がれてきた文化の魅力を感じてください。 ※現在、イベント情報の更新を停止しております。 　今後の地域のイベントについては、

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割合の設定に当たり、令和6年人事院勧告をそのまま適用はせず、地域の実情を十分に反映し、格差を解消していただきたい。」と話しました。 ※「朝の小1の壁」とは、小学校入学に際して、保育所の預かり開始時間と小学校の登校時間の差によ

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で安心・安全な暮らしを支える社会資本を次の世代に引き継ぎ、ここにおられる皆様と共に建設業の明日を築いていきたいと思います。」と話しました。 埼玉県,大野知事,知事の動き,優秀建設工事施工者

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て学ぶものとなります。「雇用したけど辞めてしまう。続かない。」、「職場や日本の生活になかなか馴染まない。」、「トラブルが起きた時、どうすればよいか知りたい。」このようなお悩みがある方はぜひ御参加ください。 ※詳細は別添のチラシをご参照

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面に応じた優しい言葉遣い」と「自分の考えの変容」 「学力」と「場に応じた態度」 【参考資料】これまでの分析から分かってきたこと（概要） 【参考資料】非認知能力や学習方略の質問事項 第3章 調査結果の活用 個人結果票、結果帳票の活用 個人結果票（

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株式会社シンミドウ 就職活動をする就活生と、採用活動をする企業を繋ぐ、動画を活用した就職プラットフォーム「きたいこ」を運営しています。 就活生と企業の両者が、場所と時間を選ばずに就職・採用活動ができる。そんな新しい就職・採

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所：知事室 2　主な来訪者 　門平 光正（かどひら みつまさ）　グランプリ受賞者、Azzurri　KOEDO（アズーリ　コエド）（※1）総料理長 　北 康信 （きた やすのぶ）　株式会社ノースコーポレーション（※2）代表取締役 　小室 卓也（こむろ たくや ）　Azzurri　KOEDO（アズーリ　コエド）店長兼ソムリエ ※

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