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られていないのが現状です。しかし、障がい者の生活圏では、実際には10人、20人といった企業が多いのではないでしょうか。障がい者の就職の選択肢を増やすためにも50人未満である企業の協力が必要となります。 そこで提案ですが、障

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ております。私は、この採用について2つ疑問があります。 1点目は、なぜ身体障がい者だけを対象としているのでしょうか。平成25年に障害者雇用の促進法が改正されました。主な改正ポイントとしては、その対象を身体・知的障がい者だ

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ルとして、県営住宅を活用した障がい者のグループホームの創設を県内全域に広めていくお考えはありますでしょうか。 3点目、この予定している3か所では、1か所につき2人で計6人の方がグループホームで生活する予定とお聞

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ます。しかし、市町村によってはその準備について温度差があるのが実態であり、30年度の移行は果たして大丈夫だろうか、県として財政的支援も含めしっかり取り組むべきとの指摘でありました。重要な課題と考えます。この点につい

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る前にとり得る少子化対策として大変有効であると考えます。今後も広く啓発していくことが大切ではないでしょうか。出前講座で年間6か所というレベルではなく、広く県内の中高生や大学生に不妊予防教育を行っていくべきと

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りますが、視覚障がい者の方は目が不自由であります。頭や体がぶつかって初めて危険だと分かるのではないでしょうか。 ここに写真を用意しました。武蔵野線南浦和駅、H型鋼と言われる、皆さんよく御存じだと思いますが、このように

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年間でどのように取り組み、改善してきたのか、また、更なる平準化を進めるために新たな取組を考えていますでしょうか、答弁願います。 A　浅井義明　県土整備部長 まず、発注の平準化について、この2年間でどう取り組み、改善してきたか

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じ金額で平成9年から19年間、月額537円に据え置かれてきたのであります。 なぜ19年間も据え置かれてきたのでしょうか。11年前の平成17年3月に、3,262円に値上げする条例案を提出したのは上田知事です。その上田知事は、なぜ特別の

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。 第2に、新たな科目「道徳」や「公共」が導入されるまでの移行期間に、小中学校でどのように主権者教育を行う考えでしょうか。 第3に、税務署の納税教育、法務局の法教育、あるいは福祉施設での育児体験などと連携して、社会人になるため

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こで、警察本部長に質問します。 交通事故防止対策、特に運転者へ、ドライバーへどのような対策を講じているのでしょうか。また、運転者の遵法精神とマナーを向上させるためにも、各警察署や各方面において人員や車両を今以上により

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