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キーワード “インターンシップ” に対する結果 “2033”件40ページ目
等 (2)公文書等の保管及び諸証明書の発行 (3)生徒募集及び入学者選抜 (4)校旗、校歌等地域や関係機関と連携し、インターンシップや異校種交流、ボランティア活動など、 地域社会と積極的に関われる様々な体験活動を実施する。 ※インター
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/125653/170523.pdf種別:pdf サイズ:351.48KB
る改定 ①災害防止活動等の協定 ②災害防止活動等の実績 ③災害復旧工事契約実績の削除 ④継続教育(CPD)への取組 ⑤インターンシップ等の受入れ実績令和5年度の改定方針(案) Page 30 埼玉県彩の国埼玉県マスコット「コバトン」「さいたまっち」 Ⅰ令和5
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126486/050216sougouhyoukakaigisiryou.pdf種別:pdf サイズ:1086.592KB
形管理基準の設定 (エ)ISO9001の取得 (オ)登録基幹技能者の配置 (カ)労働災害防止対策サ担い手確保・育成に関する取組インターンシップ等の受入れ実績多様な働き方実践企業の認定若手技術者の配置 4週8休を確保する工程管理した工事
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126486/r2_1_sougouhyoukasinnsaiinkai_siryo.pdf種別:pdf サイズ:2152.478KB
定の配点方法 ②新型コロナウィルス感染拡大に伴う継続教育(CPD)の期間延長 ③新型コロナウィルス感染拡大に伴うインターンシップ等の受入れ実績の期間延長 ④手持ち工事量の評価 ⑤新製品・新技術の活用令和4年度の改定方針(案) Page 30 埼
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126486/r3_1_sougouhyoukasinnsaiinkai_siryo.pdf種別:pdf サイズ:1029.058KB
% Page 59 埼玉県彩の国埼玉県マスコット「コバトン」「さいたまっち」 アンケート調査結果(工事)⑤ R4年度及びR5年度にインターンシップの受入について 回答数 割合 ①受入を実施した 29 52% ②これから実施する 3 5% ③新型コロナウィルス感染症の感
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126486/r5kaigisiryou.pdf種別:pdf サイズ:1131.217KB
祉協議会を支援します。 〔社会福祉課〕 ○体験活動を通して、望ましい勤労観や職業観などの育成を図るため、高校生のインターンシップや社会奉仕活動等の機会を作り、調和のとれた豊かな人間性、社会性を育みます。 〔高校教育指導課〕 ○特別支
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126937/05keikaku.pdf種別:pdf サイズ:6245.145KB
応じたキャリア教育を推進します。 【教育局】 ○社会人・職業人として自立できるよう、小・中・高校生を対象に職場体験やインターンシップ、就職相談を地域や産業界、関係機関と一体となって実施します。 【教育局】 ○ものづくり体験教室やイベント
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127814/05_seishonenplan_2018_2022_5.pdf種別:pdf サイズ:1205.508KB
の「IT政策大綱」が2004年から「ICT政策大綱」に名称を変更するなど、日本でも ICTという表現が定着しつつある。 37 38 インターンシップ生徒が企業などの職場で体験的に働き、職業や仕事の実際について学ぶとともに働く人々 との関わりを持
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127814/06_seishonenplan_2019_2022_sankoshiryou.pdf種別:pdf サイズ:1446.331KB
応じたキャリア教育を推進します。 【教育局】 ○社会人・職業人として自立できるよう、小・中・高校生を対象に職場体験やインターンシップ、就職相談を地域や産業界、関係機関と一体となって実施します。 【教育局】 ○ものづくり体験教室やイベント
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127814/seishonenplan_2018_2022_zentai.pdf種別:pdf サイズ:7484.769KB
) 上限額:200万円/年度取組期間:1~5年目標設定:定量的な目標を1つ以上定める。 [対象活動の例] ○新たな人材の確保(インターンシップ、 営農ボランティア、農福連携など) ○集落機能を強化する取組 (地域運営組織等の設立や連携、 地域内外組織
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12828/pamphlet070401.pdf種別:pdf サイズ:3412.807KB