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及び若年者向け合同企業面接会を開催 ・シニア向け就職座談会のほか、新たに女性向け就職座談会を開催 ・シニア向けインターンシップ(職場見学、職場体験)の対象を全世代に広げて実施 〇変わらない点 ・8市町＊での就職相談、就職支援セミ

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スポート≪学期の振り返り≫（ワード：38KB） 02-2キャリア・パスポート≪小中高の振り返り≫（ワード：32KB） 03キャリア・パスポート≪インターンシップ≫ 04キャリア・パスポート≪学校行事≫（ワード：29KB） 05キャリア・パスポート≪総合的な探究の時間≫（ワード：36KB） 06キャ

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2214/902-2009129-126.html種別：html サイズ：25.428KB

に結びつけ、ビル設備全般に対応できる実力を身につけます。 CAD実習 コンピュータを使ったビル設備の製図実習 インターンシップ 現場で実践力を身につけるための企業実習 総合実習 設備設計から工事、試運転までをトータルに学び

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ことが可能です。 今後、県では、工業高校の生徒がより早い段階から県内企業を理解するための機会を設けるとともに、インターンシップを充実させるなど、県内企業の魅力を伝え、将来を見据えた人材育成に努めてまいります。 上記質問・

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NPO等にも応援をいたしますので、是非受け止めてくださいと。それから海外からの留学生を埼玉につなぐために更にインターンシップを拡充しましょう、企業の就職面接会を展開しましょう、企業と留学生との交流会を開催しましょ

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ページ 8月3日人事課 意向聴取日程のご案内 7月31日人事課 人事委員会会議 7月27日総務給与課 埼玉県庁インターンシップ 7月24日人事課 人事委員会会議の結果（令和8年度） 7月24日総務給与課 新着情報一覧を見る 新着情報の

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なります。取材おつかれ様でした！ 実際に参加した学生の声 Q.インタビュアーに参加したきっかけは何ですか？ インターンシップ先での案内をいただいたことが参加のきっかけです。（神奈川大学・4年） 「さまざまな企業のことを知りたい」「

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ーの方に親身になって見ていただき、自力で転職活動を進めるよりもストレスなくスムーズに進められました。 また、インターンシップを利用したことで、職場の雰囲気を確認したうえで就職できたこともよかったです。ありがとうご

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いましたが、自分の知らなかった仕事や、道を教えてもらい「こんな仕事もあるんだ」と、応募する職種も増えました。また、インターンシップなどもあることを知りました。話を聴いてもらうと、気持ちも前向きになり、就職活動を続けること

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設業への理解を深めているほか、令和6年度からは、職場が抱える課題を生徒に示し、社員と議論するといった探究型インターンシップを実施する予定であり、工業高校のみならず、高校生全体に職業理解を促進していく」との答弁があ

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