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さいたま市、所沢市、草加市、川越市、加須市、春日部市、深谷市、秩父市 （２）職場体験等による就職支援（予算額３８，０３１千円） アインターンシップの実施シニアの職域を開拓し、働く意欲のあるシニアに職場体験の場を提供することで、ミスマッチを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/09_sangyouroudou.pdf種別：pdf サイズ：5066.875KB

定年制の廃止や70歳以上への引上げの支援 ＊シニアへの就業支援262 セカンドキャリアセンターによる就職支援、インターンシップ等の実施、○新シニア向け小規模起業への支援、「シルバー・ワークステーション」によるシルバー人材センタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/30kisyahappyo3.pdf種別：pdf サイズ：2596.885KB

施設の設置目的の達成利用者サービスの向上財務総合評価特記事項・退所後の児童の自立に向けて、高校生を対象に、インターンシップなどの社会就労体験や、親子訓練棟を活用した自活訓練を計画的に実施している。 ・支援職員の資質

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114756/oosatoh28.pdf種別：pdf サイズ：126.359KB

） 受入期間平成29年8月30日研修員の所属・人数県内農業関係機関22名受入先農業技術研究センター受入制度県庁インターンシップ受入期間平成29年9月4日～9月8日研修員の所属・人数東京農大、法政大学2名受入先久喜試験場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/201811gyomuhokoku.pdf種別：pdf サイズ：8109.454KB

受入期間 2018年9月12日～14日研修員の所属・人数羽生実業高等学校・1名受入先農業技術研究センター受入制度県庁インターンシップ受入期間2018年9月3日～7日研修員の所属・人数2名 Ⅴ－２研修会等の開催 58 ２研修会等の開催 (1)研修会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/2018gyomuhokoku.pdf種別：pdf サイズ：9125.823KB

当受入制度直接依頼受入期間2019年7月22日研修員の所属・人数茨城県養豚研究所1名受入先各研究担当受入制度県インターンシップ受入期間2019年9月2日～9月6日研修員の所属・人数宇都宮大・東北大院各1名 49 Ⅴ-2研修会等の開催

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/2019_resultreport_2.pdf種別：pdf サイズ：5065.501KB

修員受入制度受入期間平成28年8月22日～8月26日研修員の所属・人数女子栄養大学6名受入先各担当受入制度県庁インターンシップ受入期間平成28年9月5日～9月9日研修員の所属・人数東京農工大学、日本大学計2名受入先高度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/gyoumu-houkoku.pdf種別：pdf サイズ：6493.876KB

)国内からの技術研修員の受け入れ受入先品種開発・ブランド育成研究担当（種畜生産研究） 受入制度平成27年度「県庁インターンシップ」実施要領受入期間平成27年8月3日～8月7日研修員の所属・人数日本大学1名受入先高収益畑作

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/h27zentai.pdf種別：pdf サイズ：9555.611KB

白白白白赤赤赤 01 01 02 02 03 03 03 04 04 04 04 04 04 04 05 05 05 人事評価システムインターンシップ表彰通知・報告・照会・回答その他研修通知・報告・照会・回答講師派遣講習会・講演会非常勤・臨時職員例規非常勤・臨時職員通知・報告非常勤・臨時職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119899/h29-2-4kaikakusuisinka.pdf種別：pdf サイズ：73.967KB

市長会・町村会要望全国知事会要望諸推進員 3Sカイゼンユニバーサルデザイン庁舎管理危機管理・防災課題と目標インターンシップジョブ・シャドウイング県庁OPデー出退勤管理 5S運動文書例規文書通知・報告文書照会・回答文書保存（

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