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(SDGs)と同じ方向を目指すものであり、社員ひとりひとりが誠実に事業活動に取り組むことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。 川西建設株式会社取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針 ＜2030年に向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/216.pdf種別：pdf サイズ：175.333KB

（SDGs)と同じ方向を目指すものであり、社員ひとりひとりが誠実に事業活動に取り組むことにより、SDGsの達成に貢献していきます。 株式会社MIKAMI 取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針 ＜2030年に向けた指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/221.pdf種別：pdf サイズ：148.626KB

がこのテーマを探求しながら事業活動に取り組むことにより、持続可能な社会の実現に寄与し、SDGｓの達成に貢献していきます。 株式会社上尾グリーンガーデン取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/223.pdf種別：pdf サイズ：146.691KB

客様・協力会社様・地域に愛され、社員の幸せを永続的に支える100年企業を目指す」に基づき、地域社会の発展に貢献していきます。 社員一人一人が自覚を持ち、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開し、社会的課題の解決と持

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/224.pdf種別：pdf サイズ：147.009KB

。 「もっと良くなるためにはどうしたら良いか」「在りたい姿と在るべき姿」を常に創造し、課題を明確に定め取り組んでいきます。 地球が回復力を失う前に、一人ひとりができることから始める必要があると思っております。 この考え方は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/234.pdf種別：pdf サイズ：158.29KB

・高齢者の雇用：15％ ・障害者の雇用：５％ 環境・社会・経済のSDGｓの取り組みを社員全員が理解し目標達成に向けて、努力していきたいと思います。 経済 ＜2030年に向けた指標＞ 高齢者の雇用：２０％以上継続障害者の雇用：８％以上継続 ＜取組開始３年後に向け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/241.pdf種別：pdf サイズ：142.895KB

） 記技術と信頼で奉仕する精神のもと、社員一人一人が誠実に事業活動に取り組むことによりSDGｓの達成に貢献していきます。 近代ビル管理株式会社取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/246.pdf種別：pdf サイズ：138.522KB

すものであり、スタッフひとりひとりが自分ごとと考え、誠実に事業活動に取り組むことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。 古郡ホーム株式会社取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会 【社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/248.pdf種別：pdf サイズ：143.595KB

謝・一体感・成長」に基づき、全従業員一人一人が取り組みを行いSDGsの達成に貢献していく。 様々な目線から物事を見ていき弊社だけではなく協力メーカーへ活動を広げていきSDGsの達成に貢献する。 地域社会及び環境問題に貢献する。 株式

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/249.pdf種別：pdf サイズ：146.662KB

に健康と福祉を」「住み続けられるまちづくりを」「陸の豊かさも守ろう」の3項目について力を入れ、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。 有限会社フタバ取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会 ①地域のご

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/255.pdf種別：pdf サイズ：153.236KB